エンジニア / Engineer

2022年以降、テック業界では数十万人のテックワーカーたちが解雇されている。“若手プログラマー”の枠組みから外れた一部の技術者は、豊富な経験がかえって邪魔になっていると感じている。

かつては従業員に手厚い待遇を提供していたテック企業の採用試験は、パンデミックと大量解雇の波を経てかなり厳しくなっている。エンジニアたちは、数日単位のプロジェクトをわずか数時間で提出しなければならないなど、かつてない厳しい条件に直面している。

自身の仕事に明確なミッションをもち、会社経営に積極的に関与できる役割を望むエンジニアが増えている。成果主義導入で幸福度をアップさせ、人材確保に注力する企業が次の時代の勝者となる。

とあるソフトウェアエンジニアが42歳という若さでこの世を去り、5年が経とうとしている。31歳でブロックチェーンの先駆けたるP2P技術を実現し、34歳で京都府警に逮捕された。無罪を勝ち取るまでに7年かかり、カムバック後、心臓の病であっという間に天国へ。もしも生前の彼が、いかんなく能力を発揮していたら？ あるいは彼がいまも生きていたら…。仮想通貨に一喜一憂する日本のIT業界に、ぽっかり空いた「金子勇」という穴。その大きさを語り告ぐために、若きフォロワーが奮闘している。

フロントエンドエンジニアはこれまで、仕事に使うプログラミング言語はJavaScriptくらいしかなく、バックエンドエンジニアに比べて使えるツールの選択肢が少なかった。しかし最近、状況が変わり、フロントエンドエンジニアのために開発されたツールが爆発的に増えた。その結果、思いもよらない「仕事」と「悩み」が生じている。

サイクロン掃除機で知られるダイソンが、工科大学に相当する独自のエンジニア養成機関を2017年9月に設立した。なぜ、ダイソンは独自の大学をつくったのか。そこには深刻なエンジニア不足への危機感と、可能性ある人材の「未来」を切り拓く後押しをしたいという強い思いがあった。創業者ジェームズ・ダイソンによる寄稿。

マスタリングという音楽の最終工程を手がけるエンジニアとして、グローバルに依頼を受けるマット・コルトン。誰もが知る大物から日本の若手までを手がける彼が、音と向き合う姿勢について語ってくれた。

IT技術者の数は米国全体よりもヨーロッパの方が多いという調査結果が発表された。ロンドンやフランスなどの主要都市を中心に、あらゆる業界でIT技術者を求める動きが高まっている。

Facebookのシェリル・サンドバーグやYahooのマリッサ・メイヤー。その名がしばしばメディアに登場するのは女性ゆえ、だからなのか。シリコンヴァレーにおいて女性管理職の立場は、想像以上に低く、男性優位だ。Facebook初の女性エンジニアとして活躍したのち、Dropboxでも辣腕をふるったルチ・サンヴィの語る、IT界における女性のキャリアについて。

堀江貴文からしてみると、世の中は15年前と比べて思ったほどのスピードで変わっていない。それはITエンジニアのせいでもあるという。エンジニア向けのイヴェントに登壇した彼が放った、日本にイノヴェイションを起こすための5つの提言を紹介（『エンジニアtype』より転載）。

多くの起業家がシリコンヴァレーに注目するなか、スカイプが生まれたエストニアにも優れた起業環境が整っていると聞く。この北欧に佇む小国に開発拠点を構える日本企業「ランプサーブ」に、その実態を訊いてみた。

さる2月10日、MIT（マサチューセッツ工科大学）に日本とアメリカの学生が集い、プログラミングコンテストが開催された。エンジニアが能力を発揮しやすい環境が整い、働きやすいアメリカ。日本の優れた若きエンジニアに、アメリカの現場を肌で感じてもらい、いずれ世界を見据えるエンジニアになってもらいたい。そんな思いから、このコンテストが開催された。そして彼らは、一流のエンジニアたちが集まる現場を見るため、テキサス州オースティンにある会社Indeedにも足を運んだ。この旅に同行し、見えてきた「エンジニアリングのいま」をリポート。