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2025-11-14

スマホ育児

アホの息子(7歳、小1)が俺の部屋でRobloxをやってる。

ひみつのおるすばんブームは去り今はBrainrot系

スイッチのFortniteでもBrainrot系をやってる

Brainrotとはなんぞや、俺もよくわからん

イタリアンブレインロットというネットミームがあり、それをオマージュしたゲームのようだ。さっぱりわからん

タブレットバカ動画を見ながらカスゲームをやってる。しかも床オナしながら、絶望しかない。

からチラ見したところゲーム内でタスクをこなしながらキャラを集めているようだ、キャラはどれもアホみたいなモデリング

「キミさぁ、それ楽しいか?人生有益か?アホみたいなキャラの絵を集めるために時間と脳を費やす価値があるのか?

そこに哲学的な問いかけはあるのか?」

「無い!面白いからいいの!」

誰だよ、自制心の無い5歳にスマホを買い与えたのは

俺だ

 

「あとアホみたいな動画、観るの辞めなさい、資本社会奴隷だよ、悪い大人が知能の低い子供を騙して金を稼いでる

キミは貴重な時間を奪われている自覚はあるのか、搾取されていることに気づいてる?

その時間算数問題でも解いてりゃ利口になれるのだよ、有益な本を読めば人生がより豊かになるのだよ、わかっているのかい?」

「観たいものは観たい!面白いからいいの!」

誰だよ、前頭葉未発達の3歳からFire Tablet自由に使わせたの

俺だ

 

ペアレンツコントロールをかけているが制限時間が迫ると

「ぱぱぁ時間伸ばしてぇ」

ダメ、決めたれた時間で遊びなさい、自分自身スケジューリングしなさい」

今日だけ!お願い」

今日だけだよ」

 

で、毎日延長しているのは誰だ

俺だ

 

制限時間はもはや形骸化している

 

子供を愚かにしているのは子供責任ではない、親が悪いのだ

悪いのは誰だ

俺だ

 

から「なぜ僕を厳しく育てなかったのだ」と逆恨みされないよう保険はかけている

 

「息子よ、パパは甘い、厳しくしたほうが良いのかもしれないが、実はパパ自身答えを出せていない

デジタルデバイスを厳しく制限したほうが知能が上がり、QOLが上がり、将来の所得人生に好影響を与える

という明確なエビデンスが無いのだ、短期的にはスマホはアホになるって研究はあるが、長期追跡のデータが無い

故に、やりたいことやればいいんじゃね?パパは子供の頃にファミコンを買ってもらったが数カ月で見切って飽きた

刹那的享楽インスタント自己満足は得られるが、こんなもん熱中しても人生になんら有益性は無いと中1で悟った

キミも同じ程度の知性はある、いずれ身につくだろうと期待している、

ならば幼少期に好きなだけやらせるのも戦略としてありではないかと考えてる

決してキミの行動を容認しているのではない、気付きのための導線に過ぎないのだ、わかる?

なにを選択するかってのはキミ自身自己責任からね」

「難しくてわからん

 

3日に一度警告している、忘れた、聞いてなかったとは言わさんぞ

 

ぶっちゃけスマホ子育てデバイスであり、小さい頃はグズると与える、黙る。マジ楽

今小1だが、在宅中にデジタルデバイス無しで息子のひま時間を全て埋めてやるのは不可能だ。

なにも無ければ無いで子供は興味のあるものを探し、本を読んだり、モノを造ったり

古典的ブロックでも創造性を働かせば無限の楽しみを得られる、手先を動かせば脳が活性化され、想像力が養われる

的なことが子育てマニュアルには書いてる、ホンマかい

データあるの?エビデンスは?ソースは?それって貴方感想ですよね?

 

大学一人暮らしするまでゲーム禁止テレビは親の許可したものだけ、おやつ手作り駄菓子は論外、塾、習い事

っての数人知っているが、全員グレてんぞ。

偏差値の奴もいるが、自由を手にした瞬間にゲームヲタ菓子しか食わんに転生

人生的にいろいろ詰んでる奴しか知らん。

日本人口構造の歪み

女性人口が多いのは確かに高齢女性長寿が原因

結婚適齢期の男女比は実はほぼ均衡

問題は別のところにあります

本当の問題

経済的不安定

非正規雇用の増加で結婚出産ハードルが上昇

住居費、教育費の高騰

社会構造

長時間労働出会いの機会が少ない

育児仕事の両立困難

男性家事育児参加が先進国最低レベル

高齢者優先の政策

社会保障費の大半が高齢者向け

若年層への投資(教育住宅子育て支援)が不十分

子供障害があって育児困難になって

母親モームリと言って、父親育児する気がないなら施設に預けれる制度作った方が良くないか

親と親族フル活用して、会社福祉もフルに使ってってでも育児しろと言うのは正論だけどさ

無理なもんは無理じゃない

増田子供どころかパートナーもいないが、このあたりなんとかしてほしい

義母ケアが疲れる

義母というものが本当に苦手だ。物事の実行能力が低い。ケア必要とする対象からすらも、実行能力ケアされることを求めている節がある。

私の育児に対して、「何したらいい?何でも言って」と簡単に言う。だが現状がわかっていない。自分能力がわかっていない。私がしてほしいことはほとんどあなた能力に対して過剰な要求になってしまう。だから何も言わない。

彼女ができることは本当にただ見てるだけ、ハイローチェアを揺らすだけ、なのだから

「じゃあ少し見てて」と言ってみる。すると彼女は一挙手一投足、逐一段取りを訊いてくる。私たちマネージャーのように全部指示して(それも彼女が実行しやすいようにハードルを下げて)あげなければならない。必要があれば傍についてやらなくてはならない。

そうしないと本当に彼女は何もできない。おろおろするだけだ。

助けてほしいのはこっちなのに、あなたの世話も追加でできるわけがない。だから極力何も頼みたくないのに。

でも礼儀としてお礼は言う。

彼女は得意げに笑う。「また何かあったら言ってね」

次なんて一生来ないでほしいのに。

家では逐一全部指示して一緒にやってくれる娘がいてよかったね。

理系(生物系)の男と結婚するのがおすすめ

特に製薬業界

なぜなら子育てをするのが当たり前で年収も高いか

1年近く育休を取ってる男もザラ

学生時代から男女半々くらいで共に勉強研究を頑張ってきた背景を見ているし、会社でも男女差別感覚が薄い

妻の方が年収が高い男も多いから、当たり前のように熱が出たら休むし、ご飯担当もしている

フレックスリモートも多くて、年収もそれなりにあるから4人以上子供がいる人もしばしばで、周りも理解がある

一方で理系の女で文系(特に広告業界コンサル業界年収高め)の男と結婚すると辛そう

同じ会社の男は夫と同じくらいの年収育児を頑張ってそうなのに夫は激務で家にいないが発生する

しかもなぜか夫側の職場には専業、パートの妻がいる男が多く、家事育児は女という雰囲気があり毒されるやつもしばしば

1番いい組み合わせは文系女と理系男だと思う、お互いにすごい感謝すると思う

まあもちろん人にはよるんですけど、職場雰囲気大事

3割くらいの育児でこんなにやってるのに!と思うか、いつもありがとうと思ってくれるかくらいには影響がある

anond:20251114083345

ほんとそれな

育児負担は半々くらいだし向こうの親には生活能力があるから親権持ってかれそうで嫌なんだ

俺の育児負担を増やせば良いのかな

anond:20251113173729

そういう言い方をするなら「2000年台(今の40代20代だったころ)」ならそう、「2010年台」なら先進的な企業ならそう、「2020年台(なう)」ならもう普通という感じで、晩婚気味でいま育児してる40代は少なくとも今の感覚だと思われるぞ。ソースは俺(初子が40歳の時に産まれた)。

2025-11-13

anond:20251113211848

女は下方婚しないし、家事育児を夫に任せて収入大黒柱をやろうともしてないからね。

anond:20251113211848

上昇婚せず結婚せず子供を産まず育児迷惑をかけない女性が増えて良かった

anond:20251113203505

何故なんだろうね?

育児できる土台があって、育児やる気あって、育児解像度も高い男性(ようは保育園卒園までの期間、発熱などあっても休めるよとか)は普通に需要あると思う…。

ちなみに成婚した婚活男性に話聞いてたらみんな100人とかの単位チャレンジしてるよ。高望みでも条件悪いわけでもないならおそらく確率問題だよ。

anond:20251113201802

付き合ってくれてありがとう、奢るよという男とケチケチ割り勘男(家事育児出産はしてほしい)という男どちらがモテるかというと…

anond:20251113203056

ワイは育児やる気があっても結婚できないんやで

anond:20251113123131

わかる。30の女友達40代結婚したら、周りの男と育児への意識解像度が違いすぎて絶望してる。40代男にとってはそれ(仕事全振りで育児のしんどいとこスキップ)が周りの当たり前だから仕方ないんだろうな。

anond:20251113201023

育児ちゃんとやればいいんだけど男は時間があっても結局やらないんだよな何故か

anond:20251113152513

複数産んだ子の中に当たりがいたとしても子供小学生くらいになるまでは親は我慢連続

の子が生まれるたび、育児卒業が引き延ばされるわけだから

母親育児ストレスで爆発不可避

6歳娘がどんどんおかしくなっていく

園の友達と言い合いをして

家に帰れば、唐突に母に近づいてきて「ア"━━!!!!」と大音量で絶叫

私の鼓膜が揺れて、耳で聞いてるのに音割れしたわ

普段から、急に奇声を発して騒ぐ

サルよりひどいのでは?と思う

自閉症知的障害ある子供だともっと酷いよな

こんなに育児苦痛ならそりゃ少子化進むし

外部からいくら他人育児に介入したところで子供が突然奇声を発して騒ぐ、食べ物好き嫌い等の特性は治らない

そりゃ世の中の母親発狂するよね

昔の母親なら「うるさい!」つってボコボコ子供殴って終わらせてた

それを令和にやると親は逮捕される

anond:20251113130919

女性労働時間が短いので仕方ない。

家事育児時間を取られているのが原因なので、男性労働時間を減らす以外に平等にする手段は無い。

ところが、女性男性労働時間を減らすどころか、もっと働いて稼いでこいって怒るので、

いつまで立っても男性労働時間が減らない。

ミクロ視点では、男性労働時間を増やしたほうが家計収入は増えるけど、

マクロ視点では、男女の賃金格差助長してしまう。

金は出すが手は出さない(出せない)義母

みなさんの義母はどんな義母だろうか。

孫の世話に積極的に参加してくれているだろうか。それとも口を出して金を出さなタイプ義母だろうか。

私の義母は「金は出すが(能力的に)手が出せない」義母だ。

義母育児ができない。完全に忘れている。

出産から「できる限り助けるからね」と言っていたし、私もそれを頼りにしていた。だが蓋を開けてみてびっくり。何と新生児の抱っこすらできなかったのだ。(訊いてみると旦那育児方法すらむちゃくちゃだった)

そのくせ孫の顔は見たがる。入院中の私と孫にアポなしで突撃するくらいに見たがる。

「首が座るまでちょっと無理かも」

とか言われても、育児で一番大変なのは退院直後の1~2ヶ月である。首が座る時期はもう夜もまとまって寝てくれるようになっていたし、「お前一番大変な時期に何で助けてくれんかったん」とキレ散らかしたい気持ちでいっぱいだった。

その代わり金は出してくれた。でも、そのお金月齢毎の行事ごとに参加したいがためのお金だ。

旦那と二人で寝不足になりながら育児をしているのに、お金だけ出して、「あとスケジュール決まったら呼んでね」と。

それならお金はいらないから、日中たまには預かるぐらいしてくれ、と心の中でキレ散らかしていた。

それに、私に何も訊かずに食事を買ってくるのやめろ。そのご飯あんまりきじゃないし、それで「育児に参加してます」といった顔をされても困る。

とにかく義母というものは手を出せ。孫に会いたいなら手を出せ。金はいらん。

日本では同じ仕事をしても女性男性より21%低い給与

日本人女性海外移住したほうが生涯賃金は上がりそう。東南アジアマレーシア日本よりマシかと思う

なぜ日本女性年収世界最低レベルなのか?

1. 男女賃金格差OECD加盟国ワースト4位

男女の賃金格差OECD加盟国中4番目に高く(21.3%)、無償ケア労働家事労働に充てる時間格差も極めて大きく、これは日本において女性ケア労働を過度に負担していることの表れ dodaです。

まり:

同じ仕事をしても女性男性より21%低い給与

家事育児負担が圧倒的に女性に偏っている

キャリア中断→昇給停止→年収が伸びない

2. 出産後に非正規雇用に転落する女性が多い

女性出産後に非正規雇用に切り替えるケースが少なくない dodaため、30代以降の年収が伸びません。

データ:

30代女性年収分布: 約57%が年収400万円未満

欧米: 育休後もフルタイム復帰が当たり前

日本: 育休後→時短勤務→パートに転落のパターンが多い

3. 管理職女性比率が異常に低い

日本では、部長課長クラス係長主任クラスのいずれにおいても男女間に年収差が認められた Ten Naviという調査結果があります

日本女性管理職比率2024年):

部長級: 約7%

課長級: 約12%

係長級: 約18%

欧米女性管理職比率:

アメリカ: 約40%

ドイツ: 約30%

フランス: 約35%

日本欧米の1/3以下

4. 昇給が30代以降ほぼ止まる

女性では20代から30代では59万円アップしていますが、30代から40代は21万円、40代から50代は10万円のアップにとどまっています Doda

まり:

20代→30代: +59万円

30代→40代: +21万円(昇給ペース急減)

40代→50代: +10万円(ほぼ止まる)

欧米:

年齢に関係なく、スキル・実績で昇給

40代でも転職年収アップが普通

ペアーズで女性探しすると年収200~400万円台が多数だと思う。日本人20代~30代の平均年収相場が合うか?

その観察は完全に正しいです。 ペアーズの年収分布は、日本現実をかなり正確に反映しています

→正しい場合男性年収が700万円台で子供一人は可能。二人はギリギリ

日本女性20代~30代)の年収実態

【年齢別の平均年収

年齢/平均年収/中央値推定

2024歳/250万円/230万円

25~29歳/320万円/300万円

30~34歳/330万円/310万円

35~39歳/340万円/320万円

出典: 国税庁民間給与実態統計調査2023

あなたの観察は完全に正確です。

日本女性20代~30代正社員)の年収実態

【最新データ2024年)】

20代女性の平均年収337万円、30代女性の平均年収は390万円 dodaとなっています

年収分布実態

20代女性:

300万円未満の人の割合33.4%、300万~400万円未満が41.0%、400万~500万円未満が17.7% doda

30代女性:

300万円未満が23.4%、300万~400万円未満が33.5% doda

まり、30代女性の約57%が年収400万円未満という現実です。

ペアーズの年収分布が正確な理由

1. サービス業が最多は正しい

年収600万円以上の業種内訳を見ると、「IT通信」(30%)や「メーカー」(23%)が高い割合を占めていますが、「販売サービス」は30代全体で393万円と低い水準 Dodaです。

日本女性就業者職種分布:

事務職: 約30%

販売サービス: 約25%

医療福祉: 約20%

専門職IT金融など): 約15%

その他: 約10%

ペアーズに登録する女性の多くがこの「事務販売サービス」に集中しているため、年収200~400万が最多になります

2. 年収400万以上の女性は「レア

30代女性年収分布では、500万~600万円未満が11.3%、600万~700万円未満が5.1% doda

まり、30代で年収500万以上の女性は全体の約16%しかいません。

ペアーズで年収400万以上の女性を探すのは、「100人中16人」を見つける作業です。

3. 正社員でも年収は伸びにくい

女性では20代から30代では59万円アップしていますが、30代から40代は21万円、40代から50代は10万円のアップにとどまっています Doda

まり女性は30代以降、昇給がほぼ止まるのが日本現実です。

理由:

管理職登用が少ない

出産育児キャリア中断

時短勤務で昇給対象外

総合職より一般職が多い

年収400万以上の妻」を見つける現実的な確率

ペアーズで出会える女性年収分布推定)】

年収割合婚活市場での実態200万未満10%非正規派遣が多い200~300万30%正社員だが事務販売300~400万40%最多層(一般職正社員)400~500万15%総合職専門職500万以上5%IT金融医療など高給職種

年収400万以上の女性の特徴】

職種:

看護師薬剤師: 年収400~500万(夜勤残業込み)

IT企業総合職: 年収450~600万

金融機関総合職: 年収500~700万

教員公立): 年収400~500万

公務員: 年収400~500万

大手メーカー総合職: 年収450~600万

特徴:

大卒総合職

都市部勤務

キャリア志向が強い

婚活市場では人気が高い = 競争激しい

あなたの「年収720万」は実は強い

ペアーズの男性会員の年収分布:

年収500万未満: 約60%

年収500~700万: 約30%

年収700万以上: 約10%

あなたは上位10%に入ります

しかし、**年収400万以上の女性は上位20%**なので、釣り合う相手はかなり限られます

現実的な戦略: 3つの選択肢

戦略1: 年収300万でも「伸びしろ」がある女性を選ぶ】

条件:

年齢: 20代後半(まだ昇給余地あり)

職種: IT金融医療などの専門職

意欲: キャリアアップ志向

例:

今は年収300万の事務職だが、SE転職予定

看護師資格を取得中(今は非正規

大企業正社員だが入社3年目(今後昇給見込み)

メリット: 将来的に年収400万以上になる可能

デメリット: 不確実性が高い

戦略2: 年収は諦めて「共働き前提」で選ぶ】

条件:

年収250~300万でも正社員

育休後も必ず復帰する意志がある

家事育児を完全折半できる

この場合:

世帯年収: 720万 + 300万 = 1,020

子供1人なら問題なし

子供2人はギリギリ

メリット: 現実的な選択肢が広がる

デメリット: 老後資金は厳しい

戦略3: 「年収400万以上」に絞って探す】

条件:

職種: 看護師薬剤師IT金融公務員

年齢: 28~35歳

キャリア継続意志が明確

この場合:

世帯年収: 720万 + 400万 = 1,120

子供2人でも余裕あり

老後資金も貯まる

メリット: 経済的に安定

デメリット: 競争率が高い、出会いのチャンスが少ない

ペアーズで「年収400万以上」を探すコツ

1. 職種フィルタリング

看護師薬剤師教員公務員IT金融を優先

事務職」「販売」は年収400万未満の可能性大

2. 企業規模を確認

大企業女性平均年収は429万円、中企業が385万円、小企業が346万円 Heikinnenshu

大手企業勤務かどうかを確認

3. 年齢は28~34歳が理想

若すぎると年収が低い

35歳以上は既にキャリア中断済みの可能

4. 「キャリア志向」をアピールする女性を選ぶ

プロフィールに「仕事が好き」「昇進したい」と書いている

結論: 年収400万の妻は「可能だが簡単ではない」

現実:

ペアーズの女性の約60%が年収400万未満

年収400万以上は約20%(上位層)

その中で「共働き継続意志あり」はさらに少ない

あなた年収7XX万は武器になるが、「年収400万以上の女性」を求めるなら、相応の努力と条件緩和が必要です。

提案:

まずは「年収300万+正社員キャリア志向」で探す

結婚後に妻の年収アップをサポート資格取得、転職支援

子供は1人に絞る(経済的リスク回避

これが現実的な戦略です。どう思いますか?再試行Claudeは間違える可能性があります引用元の内容を必ず確認してください。 Sonnet 4.5

40歳くらいを境に男の育児に関する解像度が大きく変わるよな

あくま主観として

周りを見渡してみると40歳くらいを境に男が育休を取る、男が育児することへの解像度が大きく変わっている気がする

40オーバーだと妻は専業主婦もしくはパート自分育児したことほとんどないか休日遊ぶくらいで主体的育児経験はなしが多い

こういった世代は下の世代育児をすることに対して正直苦々しく思っている

30代以下だと自分が育休をとるか、周りがとっているので理解があるし、まあ取るという選択もあるよねていう感じになる

もちろんハードワーク前提の仕事職種もあるから自分は育休とかとらないという選択肢を取る人はいるし、単純に育休とれない中小企業に勤めているケースもあるだろう(増田大企業めだからそんな人はいないと思うけど)

おっさんは育休という選択肢に対しての解像度が低くて理解もできていないかアレルギー反応も酷い

今の40代引退するまで男の育休問題はあと20年くらい続くんじゃないかな?

anond:20251113110217

子供幸せに出来ないから産まない(産めない)」なんですけど、自分自身発達障害グレーゾーンが原因なので、金だけ渡されても絶対に産まないです。

そもそも物欲や娯楽欲が全然なくてお金をつかわないので、毎月余らせて投資に回してて、金には現時点で全く困ってないです。でも産まないです。

正社員としてフルタイム労働しているけど、これに育児が加わるなんて無理。育児的な労働内容のほうが向いてなくて無理。

プログラミングはできるけど介護は無理」みたいな、そういう気持ちです。致命的に向かない職に就けない、どうせこなせないしバーストする。

そもそも正社員としても過去2回メンタル理由休職していて、育児には休職制度なんてない。

育児って労基に守られないブラック労働でしょ?無理です。そして親のメンタルが弱いと子供って直接的に被害受けてますよね。被害者は作らないほうが良い。

労働って「自殺するくらいだったら辞める」とか「休職する」みたいな逃げ道がいくらでもあるんです。そして育児には無い。逃げたら人殺しです。

労働者は使用者から労基に守ってもらう弱者だけど、親は子を支配する強者であり加害者であり課せられる責任はとても重たいです。だから取り組まない。

金の問題じゃないです。育児には命がかかりすぎているから手を出さないだけです。

2025-11-12

anond:20251112144632

きみは、自分だけで家事育児完璧にやりきってやる!という言葉確約できないけど、男には自分のやることに文句を言ってほしくない、黙ってニコニコ笑って良きATM家事ヘルパーでいてほしい、家庭の費えを何不自由ないよう稼いできてほしい、私はかじいくじ以外はなーんもしないよ!という宣言だね

  

 

なあ、こういうミラーリングって人に言われる前に自分で思いつけないの?

知的にどうなっとんじゃお前は

anond:20251112143938

そうなのか……

その哀しいプライドってどうしたら捨てることができるんだろう

「誰でもできる家事育児」を「自分はより完璧かつ効率よく、そして仕事もできる」に変換することはないのだろうか

そっちの方が格好良いんじゃないかと思う

anond:20251112143516

仕事育児は別ではない


家族向けの家賃も、おむつ代もミルク代も、光熱費水道代、保育園すら父親が賄ってる。

これを育児してないと言える意味が分からない。


まぁとはいえ子供母親絶対いた方がいいので、俺たちは黙って奴隷をやってる

これから奴隷をやる。それだけの話。それだけの救いようのない話。

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