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単純労働の延長で年収一千万は実現しえない。そもそも、高度プロフェッショナル制度は、これまで年棒制等で行われていた労働慣行等を法的に規制することによって逆に労働者側を保護する目的で定められたと理解
hahnela03 のブックマーク 2018/05/21 09:39
経営者のよしあしを判断できるのは誰? - HPO機密日誌単純労働の延長で年収一千万は実現しえない。そもそも、高度プロフェッショナル制度は、これまで年棒制等で行われていた労働慣行等を法的に規制することによって逆に労働者側を保護する目的で定められたと理解2018/05/21 09:39
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hpo.hatenablog.com2018/05/21
昨日に続いて、田中氏のツイートに関してエントリーを起こす。後半は、高度プロフェッショナル制度の目指す生産性向上とはなにかという議論と、日本の企業の経営者の革新能力について論じたい。 twitter.com toge...
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単純労働の延長で年収一千万は実現しえない。そもそも、高度プロフェッショナル制度は、これまで年棒制等で行われていた労働慣行等を法的に規制することによって逆に労働者側を保護する目的で定められたと理解
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