[B! 労働] 同一労働同一賃金：法制化へ　差別的待遇禁止、全非正規に

naga_sawa よく『正社員は転勤などの責任の重さが違うから同一とかあり得ない』とかいうけど、逆に身分保障があるんだから相殺だよね

oakbow 俺も楽観視はしてないけど思った以上にみんな悲観的だね。結局は法制度と運用の両輪が機能しないと改善しないし。ある程度の前進ではあるので、あとは労基をもっと強力にしてもらえたらなあ。

itochan 非正規労働者でも、賞与と退職金は欲しいよね　…　時給だけ同じになってもダメ。福利厚生、男女平等、国籍不問含め全部やってね。　前に読んだ非正規の大学講師の話がひどかったと思う。

the_sun_also_rises 同一労働同一賃金の実現は蘭国型のワークシェア社会を作るために必須要件。正社員という「身分制」雇用こそ日本の硬直した社会の元凶の一つでありジョブ型雇用制に変革すべき。その一歩として法制化に賛同する。

daybeforeyesterday うーむ

aLa 同一労働同一賃金では、賃金は低い方が基準になり、解雇もしやすい方に統一されていく。どうしてもやるなら、最低時給もセットで上げる必要がある（2200円以上）。最低時給をあげないと、今よりも状況は悪くなる

myogab ま、安倍の旗振りなんで実効性のある法律が出てくることを期待できない。如何に副作用(支持組織にとっては実益)の少ない(無いとは言い難い)法文になるかを祈るだけ…かな。

gotesar 法制化へ　差別的待遇禁止、全非正規に政府が方針を固める　政府は正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めた。パートタイム労働者と正社員の差別的

hidex7777 以前派遣で働いてたときは正社員より遥かに高い賃金もらってたのだけど、待遇面（福利厚生とか）も平等にしないと非正規が不利益を被ると思う。

同一労働同一賃金：法制化へ 差別的待遇禁止、全非正規に | 毎日新聞