まじどこも中堅いなくて仕事進まん。管理職と新卒だけみたいな構成。「みんなどこに消えた？」

chanco @chanco09751990

まじどこも中堅いなくて仕事進まん。 管理職と新卒だけみたいな構成。

リラ妄想女子 @kaede28931035

@chanco09751990 んだ pic.x.com/1KxVGnLX3L

chanco @chanco09751990

@kaede28931035 結構深刻

さこん🏯♨️ @Sakonvestment

@chanco09751990 新卒がいるなんて良いじゃないですか。 うちなんて ・元部長 ・元課長 ・元許褚 の3人チームで3人とも管理職なので、作戦はいつもジェットストリームアタックですよ。 pic.x.com/krYXVBTEdP

chanco @chanco09751990

@Sakonvestment キツそうですがなんか笑ってしまいますw

あれ俺 @yametai1000

@chanco09751990 管理職として中堅の仕事兼務してます（給与は増えない）

chanco @chanco09751990

@yametai1000 そうしてるとこ多いですね💦 人がいないからやるしかないとゆう

おかーださん　東京編 @I6SfmoIQPXGOAqd

まじ、わかる x.com/chanco09751990…

ぴっこ @pikk0stock

ほんまこれ。これのヤバさは本物。 x.com/chanco09751990…

たのすけ。 @coderTanosuke

対岸の火事…ではないな。どこも同じか… x.com/chanco09751990…

あでり @adelie_s

めちゃわかる。中堅層薄すぎる。何やってんのてなるし、要求するけどマジで人いない。

ぬん @nck8121

本当にこれなんだよ...管理職じゃなくて、役職は就いてない中堅がいなくて新人の教育できる人がいない💧 x.com/chanco09751990…

せるろーす @NJBMrG1Y803362

ガチでそう 30代後半〜40代貴重すぎる x.com/chanco09751990…

はやし | データドリブン文化を広めたい @idemitsu016

@chanco09751990 アラフォーですが、共感です。 ➕➖10歳のメンバーが全然居なくて、 みんなどこへ消えた🫥？状態です🥹

アクモン @S36CbsOZvk7rGMh

@chanco09751990 これめっちゃわかる。 20代前半と40代中〜後半しかいない。

鳴神 権五郎 @hCVlApxMjd3DUgv

@chanco09751990 20代の次が50代 こうなる事は目に見えてたのに💦

独裁姫(独裁★スイッチ)Dokusai-Hime @dokusai29875

この前乗ったタクシーが2台停まってて両方とも同じ会社だったけど、1台が85歳ドライバーでもう1台が24歳ドライバーだった。中堅世代ェ゙、、、、、

もっさん @_mossan_m

うちの会社マジでこれ 管理職研修見学してたけど、「うちの会社は40、50代が若手です」って自信満々に言ってて東京の講師にドン引きされてた

ノルピーの地味株MBO日記（17ちゃい） @nollp00000

自分の業界55歳以上がボリューム層で 35〜50が皆無 35のワイが若手からは超ベテラン扱い、60↑からは小僧扱い 引退前のジジイと何も知らない28歳未満が多すぎて…仕事自体はくるけどその仕事ぶりを評価してくれる人がいなくて白目剥いてる x.com/chanco09751990…

アラシ @ARASHI3DAYU

@chanco09751990 若い人が中堅になる前に辞めてしまうからですよね😰 ウチの会社も問題になってます。中途を採用しなきゃ回らないのに新卒の終身雇用にこだわりやがる😱

ino @ushida7270

@chanco09751990 中堅ですが会社が傾いて早期退職勧められてます。抜けたあとは管理職と若手しか残らない。

may-may @m65038012

@chanco09751990 企業もそれ望んでるのかな？って思うくらい中堅に対して扱いが雑。（中堅、いるはいるのですが）

ビットコ @I0noSVp2d486126

@chanco09751990 新卒給料高いんだから自然だよね、会社がそれを望んだ