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AIが仕分ける日本の雇用　NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」 - 日本経済新聞

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186users がブックマーク コメント 53
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    aua
    マサチューセッツ工科大学がAIを導入した企業のプロジェクト約300件を調査したところ、投資を回収できていないとの回答は全体の95％に上ったhttps://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-11-11/T5J22EKJH6V500

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    nakag0711
    LLMは使えば使うほど限界を感じるので…実際にはAIが首切りの口実として使われる未来、しか見えない

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    bfoj
    ベーシックインカムを検討して欲しい

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    misomico
    現状だと代替しても浮いた金はほとんどがAI企業に渡ってしまう。少なくとも国産化、あるべきは民主化。AIの主人はビッグテックでも企業でもなく市民であるべき。

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    pandaman47
    BIを夢見る人もいるだろうけどAIを所有する資本家が失業者を養う理由がないしそれを強制した国から競争に負けるので見果てぬ夢だよね。AIは仕事を奪わないとか屁理屈言ってる経営者もどうかと思うけど。

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    ton-boo
    AIに多くの業務を任せられるようにはなるだろうがアウトプットを検証できる技術的/業務的なスキルの持ち主の育成が難しくなりそうで将来が怖い気はする

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    T-norf
    34万人のNTTが5割以上ときたか。5年後は無理と思うけど、米国でアホみたいにデータセンター投資してる裏側はこれよね。雇用・賃金も気になるけど、やんない会社は生産性で負けて死ぬので、死なないように頑張るべ

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    T-anal
    SI企業の倒産相次ぐのは確定だな。既にSESでは自社待機させられる従業員が増加しているらしいし。

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    kenchan3
    NTTならAIなくても何もしないどころかマイナスな事務営業系が大量にいるから、AI化すれば1/10だな。

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    ichise
    技術的には、５年と言わず、いますぐ代替可能だと思うんだけど、それには社内ルールの変更が必要で、社内ルールを変えようと思ったら、５年じゃ足りない気がする

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    misshiki
    “NTTは5年で業務の半分以上を代替できるとの考えを日本経済新聞に明かした。AIを使いこなせるかどうかで雇用に格差が出るのは避けられない。”

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    samu_i
    AIむずかしい

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    morimarii
    「AIを使いこなせるかどうかで雇用に格差が出るのは避けられない」考えがぬる過ぎます……

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    quwachy
    でしょうね、2030年に新卒採用は0になる

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    nattou_frappuccino
    日本の場合、人手不足というのも結構大きな理由だと思う。コールセンターとか、不遜な客も多いから、AIに代替させた方がみんなハッピーなんじゃないか。

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    kitassandro
    RPAとかの時も似たようなこと言ってませんでしたっけ？

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    deztecjp
    成功しても失敗しても、どちらでもよい。とりあえず目標を掲げて取り組んでみるのは、いいことだ。過去、NTT はいろいろな施策を撤回してきたので今回も、うまくいっていないのに無理やり実現したりはしないだろう。

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    z48GMyNt9GqILj
    AIで代替して日本の労働者に渡る金をアメリカに渡すんだろう。

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    hxs
    AIのおかげで生産性は2倍くらいになった実感があるが、それでも業務量に追いつかない。。

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    mujou03
    実際使ってるとそんなに削減できるほどの精度は今のところ感じられない

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    toro-chan
    実際には、底辺近くのSIerだと仕事が減る要素が見えない。何をどうAIで代替するつもりなのか。AIエージェントに「適切」なプロンプトなど打ちようがない。適当なもんなら適当なのが返ってくるだけ

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    niramoyashi
    バス運転手にでも転職すれば人員不足解消

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    mrnns
    NTTはんはその日本のAIインフラを担う覚悟はあるのかい。

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    isrc
    先行するのがコールセンターだ。NTT東西の担当従業員は合計2500人いる。これを2027年度以降に半分以下にする。NTTデータではシステム設計業務の2割をAIで効率化した。数年で5割まで引き上げられると見込む。

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    shiju_kago
    国産AI！とか夢みたいなこと言ってる企業のポジショントークだからだいぶん差し引いて捉えた方がよさそう

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    mohno
    「5年で業務の半分以上を代替できるとの考え」←毎度言ってるが、半分代替したからって半分の労働時間にフルタイム分の賃金は支払われないよね。やってくるのは仕事をしなくていい世界じゃなく、仕事のない社会。

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    ireire
    NTTには実際どういう見通しで５年後に半分代替と言ってるのか、詳細をお聞きしたい、言ったもん勝ちにはせずに／会員部分見た。100社超へのアンケート、代替３割以上が9社、１割〜３割が50社あとの50社以上どこ行った

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    nikamechan
    AIを使う会社の株主になれば、自分の代わりにAIを働かせて金を稼がせてる状態と言えなくもない。

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    tsutsumikun
    まあ、どうせAIをベースにした新しい仕事が生まれる。そうやって人類は発展してきた。平気平気。

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    TOKYOTRAX
    失業者と新卒が行く先は暗い。同時にAIで代替出来た業務のアウトプットの検証もAIがやるのだろうか？もしそうだとしたらホワイトカラーの行く末は。マンパワーが必要な業務も外国人に任せるようになるしね。

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    nankichi
    2023年は、コロナの最終期　コールセンターは、自治体のワクチン特需が残っていたはず　それがなくなったから、求人が減るのは当たり前

    その他
    zgmf-x20a
    右から左に流すだけの部署はなくなって欲しい。

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    tzk2106
    AIに投資するか人に投資するかって話なのに、AIは金もかからず手間いらずみたいな幻想先行なのが笑える。

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    bike-a-to-z
    作業を代替するというよりAIよりも能力が低い人をAIで駆逐するイメージかな。現場でAI使ってゴリゴリ業務改善してる身としてはそう感じる

    その他
    ssfu
    人手不足解消してきたら、少しずつ定年年齢を引き下げてくれればいいよ。

    その他
    napsucks
    ゴミ人材が成長(笑)する場所がなくなったのはいいことだけど、労働負荷自体は上がりっぱなしなのよね。

    その他
    pandaman47
    pandaman47 BIを夢見る人もいるだろうけどAIを所有する資本家が失業者を養う理由がないしそれを強制した国から競争に負けるので見果てぬ夢だよね。AIは仕事を奪わないとか屁理屈言ってる経営者もどうかと思うけど。

    2025/11/15 リンク

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    collectedseptember
    ゴミ収集車が完全無人で運用できるようになったら起こして。

    その他
    ichise
    ichise 技術的には、５年と言わず、いますぐ代替可能だと思うんだけど、それには社内ルールの変更が必要で、社内ルールを変えようと思ったら、５年じゃ足りない気がする

    2025/11/15 リンク

    その他
    aalpaca375
    日本の雇用ではなく、大企業のホワイトカラーじゃないか？アメリカのように、本来はITの導入で消えていた仕事が本格的に淘汰されるだけじゃないだろうか

    その他

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