「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
人手不足を理由とした倒産が増える懸念が強まっている。日本経済新聞と東京商工リサーチの分析で倒産リスク...
人工知能(AI)が米国の日常に本格的に浸透してきた。雇用を奪われるという不安の裏側で、少ない労働力で...
高市早苗首相は労働時間の規制緩和を成長戦略の柱に据える。残業できる時間を延ばし、企業の競争力を高める...
初任給を月30万円以上に上げれば優秀な人材は集まる。こんな考えに甘んじていないだろうか。今の若者が気...
日経チャンネルでアーカイブ映像の配信を開始しました。こちらからすべてのプログラムの映像をご覧いただけます。
「だれもが健康で、働きたいだけ働ける社会へ」をテーマに、企業文化や組織風土を改革し、人的資本経営を発展させる道筋を考えました。
大賞に富士通、各賞に7点が選ばれました。
研究会の最新成果として、「日経スマートワーク経営研究会報告2025―生成AI時代の人的資本経営―」(2025年7月) を公開しました。
【会員向け】大阪大学・石黒浩教授を講師に迎え、講演と会員同士の課題の共有、交流会を行いました。
国内外のビジネスパーソン対象の調査データからグローバル間、過去と現在を比較、日本の組織風土やエンゲージメントの現在地を明らかにしました(公開で開催)。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究