受付／8:30～18:00／月～金（祝祭日を除く）
受付／10:00～17:00／月～金（祝祭日を除く）
私たちは企業における重要な経営資源である「個と組織」に焦点をあて、 人材採用・人材開発・制度構築・組織開発を支援します。
一人ひとりに最適な学びを提供する、1名から参加可能な公開型研修です。
個人の資質を測定し可視化する、リクルートマネジメントソリューションズの総合適性検査です。
管理職の適性を“相対的に”測定できる適性検査です。
サービス資料・お役立ち資料
今の時代の新人若手の生かし方・育て方
メンバーの自律を促すこれからのマネジメント
世界を変える、「人間関係」の科学へ。
人事アセスメントを俯瞰する～これまでとこれから～
仕事における余白・遊びに関する実態調査
リクルートマネジメントソリューションズ 公式X
ABOUT US
個人の持てる能力や可能性を生かし、 組織として統合することで、個の足し算以上の大きな成果を生み出していく。
私たちは最も重要な経営資産のひとつである「人と組織」をテーマに、 マネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあたるリクルートグループの プロフェッショナルサービスファームです。
BUSINESS
4つの事業領域において、 4つのソリューション手法をかけあわせて
SURVEY / RESEARCH
労働人口が減少し、働き方が多様化していくなかで、どのような人と組織のあり方が求められるのか。
私たちは、ブランドスローガンとして掲げる「個と組織を生かす」 社会の実現に向けて、さまざまな調査・研究活動を行っています。
NEWS
2026年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査
優秀なマネージャーが育たない5つの理由 日本企業に共通する“つまずきポイント”とは
「大後継者難」時代を生き残る経営者と力尽きる経営者の違い、「自分の次」が見つかるシンプルな発想転換とは
「頑張っているのに成果が出ない」組織に共通する、マネジメントの落とし穴──伸びるチームに変える上司の関わり方
女性の管理職志向を高めるには？【データで見る課題と明日から始める実践アプローチ Vol.1】
適性検査「SPI３」と採用管理システム「採用一括かんりくん」とのAPI連携を開始 〜受検案内から結果確認までをシームレスに、採用担当者の工数を大幅削減〜
INSIDES利用約款の改定のお知らせ
11月28日(木)・11月29日(金)サーバーメンテナンスに伴うサイト停止のお知らせ
リクルートマネジメントスクール利用約款の改訂のお知らせ
12月5日(木)～12月10日(火)サービスリニューアルに伴うサイト停止のお知らせ
「職場の尊厳に関する意識調査」の分析結果を発表
「採用CX（候補者体験）に関する意識調査（2025）」の分析結果を発表
マネジメント支援ツール「インサイズ」が エンゲージメント測定機能を搭載
360度サーベイを活用した管理職研修LDP 対話を通じたリーダーシップ開発を重視しリニューアル提供開始
企業幹部が他社の女性社員を育成 広がる「クロスメンタリング」
「越境」支援戦略 ―人事のための導入のポイントと事例
人事担当者が知っておきたい、⑧の実践策。⑦つのスキル。
組織変革の教科書 リーダーが知っておきたい人と心の動かし方
CROSS-BORDER キャリアも働き方も「跳び越えれば」うまくいく 越境思考
リモートワークを科学するⅠ調査分析編
COLUMN
組織風土改革（エンゲージメント）／
中堅社員の育成／
新人・若手のオンボーディング／
新人・若手のオンボーディング／キャリア自律／
人材配置の最適化／
中堅社員の育成／リーダーの育成（中核社員・管理職候補者）／
中途入社者のオンボーディング／
次世代リーダー育成・選抜／
管理職のマネジメント力強化／組織風土改革（エンゲージメント）／
人材配置の最適化／人事制度設計・運用／
中堅社員の育成／リーダーの育成（中核社員・管理職候補者）／管理職のマネジメント力強化／
SURVEY／RESEARCH REPORT
COMPANY
RMSの理念や経営方針、 会社概要について
RECRUIT
ともに人と組織の可能性を 拓く仲間を募集しています
