京都の高校「ALT」が無期限ストライキ　月給、ボーナス減額「派遣会社が低賃金で働かせ続けている」｜京都新聞デジタル　京都・滋賀のニュースサイト

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京都の高校「ALT」が無期限ストライキ　月給、ボーナス減額「派遣会社が低賃金で働かせ続けている」｜京都新聞デジタル　京都・滋賀のニュースサイト

京都府立高校で派遣社員として働く外国語指導助手（ＡＬＴ）７人が１２日、京都府庁で記者会見し、派遣... 京都府立高校で派遣社員として働く外国語指導助手（ＡＬＴ）７人が１２日、京都府庁で記者会見し、派遣会社が低賃金で働かせ続けているとして、同日から無期限のストライキを開始したと発表した。京都府教育委員会によると、府立高でのストライキは初といい、授業に影響を及ぼさないよう会社側に追加派遣を求めるという。７人が加盟する労働組合「ゼネラルユニオン」（大阪市）によると、７人は派遣会社「アルティアセントラル」（名古屋市）と雇用契約を結んでいるが、月給が２０２３年度の２４万円から２５年度は２１万円に、ボーナスは１８万円から６万円にそれぞれ減額されたという。府教委によると、府立高で働くＡＬＴは４１人おり、このうち派遣社員は同社の１０人。同組合は、府教委が国の補助金を利用して直接雇用している人と派遣社員の業務内容が同じにもかかわらず、直接雇用の場合（月給３３万５千円）と給与格差があることは、「同一労働同一

napsucks やはり派遣は法律で禁止すべき。受け入れ先が人材を安く買いたたき、業者は価格を下回るゴミを出荷し応酬する、負のスパイラル。日本の失われた30年の主因。

2025/11/13 リンク

nobodyplace “７人は派遣会社「アルティアセントラル」（名古屋市）と雇用契約を結んでいるが、月給が２０２３年度の２４万円から２５年度は２１万円に、ボーナスは１８万円から６万円にそれぞれ減額された” クソ安いな

yujimi-daifuku-2222 リスキリングだなんだ言ったところで全く畑違いの分野で使い物になるだけのノウハウを短期間で身に付ける事は不可能と言ってよく、雇用の調整弁としての派遣という制度自体に根本的な欠陥があるのではないかな。

buriedarmy 「授業に影響を及ぼさないよう会社側に追加派遣を求めるという」とか端的に言って地獄。最後に何だかんだ言ってるけど、府が直接雇用にしない理由は予算なんだろうなあ。

deep_one 『同組合は府教委に対し、７人を来年度から直接雇用するよう求めているが、府教委は取材に「予算の問題もあるし（略）』あ、これ、金払ってないのは府教委だ。

mshkh 最初から最後まで胸糞悪い内容の記事だけど、「採用試験を経ると雇用が安定しない」というのが分からなかった。採用試験にはとても受からないような質の悪い応募者でもいいから、とにかく雇いたいということかな？

triggerhappysundaymorning "授業に影響を及ぼさないよう会社側に追加派遣を求めるという"＜代わりの奴回せってことだけどスト権をないがしろにしてるの労基に反してないのかしら？

egamiday2009 “府教委が国の補助金を利用して直接雇用している人と派遣社員の業務内容が同じにもかかわらず、直接雇用の場合と給与格差がある”

kaos2009 “業務内容が同じにもかかわらず、直接雇用の場合（月給３３万５千円）と給与格差があることは、「同一労働同一賃金」に反する”　府教委が派遣会社に支払ってる額はそれ以上だろうに

nippondanji 教育委員会の対応もクソだな。こんなの直接雇用に切り替える一択でしょ。ってか授業に影響がないようにってのもどうなん。むしろストの影響がある方が良い教育になるじゃないか。

narayuni つまり、オイコラ派遣会社テメースト起こす奴送ってきやがって責任取れや金出さねーぞコラって教え育てる委員会が言ってるって事ですかね

soraboby “同組合は府教委に対し、７人を来年度から直接雇用するよう求めているが、府教委は取材に「予算の問題もあるし、採用試験を経ると雇用が安定しないというデメリットもある」” ？？？誰か解説してほしい。

cinq_na 教師を非正規で採用するのは禁止で良いでしょ、産休病休の代理のみ認める形で。まあ金銭解雇とセットにしないと、廃校やクラス減に対処出来なくなる。まあ、その辺は職種限らずかな。正社員保護が異様に強すぎだよ

yasagure_Polaris 「代わりを派遣」はスト破りです。労働者にはスト破りに実力で対抗する権利がある。有形力は行使できないが、合法的な手段で派遣を阻止できる。というか既存の労組こそ協力してスト破りを阻止するべきだ。

ya--mada 京都府教育委員会が派遣会社と業務委託してるんだろう、そしたら、監督責任あるじゃないですか、そして、委託時に労働規定とか盛り込んでないんですかね？

slalala 3ヶ月契約とかなので、いらなくなればすぐ切れる。営業が何も知らないから、まともな交渉も説得もせずに安売りして売り歩くって世界だしな。一時的に必要な労働者以外を派遣使ってコスト下げてる会社は潰れりゃ良い

ayumun そりゃあ、ALTなら働いてるのは外国人だから、給料は外貨換算でイメージするだろうから、日本円で下げてんなら、外貨でイメージしたら下がってるどころじゃないよな

chitosemidori 竹中平蔵にコメント取ろうぜ。派遣拡大して好き放題やらせた結果優秀な外国人材が日本を選ばなくなったり、日本人でも育たなかったりする未来が来てるけどどう思う？って。

call_me_nots “７人は派遣会社「アルティアセントラル」（名古屋市）と雇用契約を結んでいるが、月給が２０２３年度の２４万円から２５年度は２１万円に、ボーナスは１８万円から６万円にそれぞれ減額されたという”

l1o0 アルティアセントラル (派遣会社) がマージン率を上げて派遣社員の手取りが減ったか、派遣会社が高校の値下げ交渉に応じたんなら「授業に影響を及ぼさないよう会社側に追加派遣を求める」という要求は妥当に見える

mohno 「京都府立高校で派遣社員として働く外国語指導助手」←公立高校なのか。「月給が２０２３年度の２４万円から２５年度は２１万円に、ボーナスは１８万円から６万円にそれぞれ減額された」←入札でもしたの？

yam_123 ALTは離職率が高いので直接雇用だけでは不安定になるのと、派遣ALTは希望者（外国人）が増えて１年契約の更改で契約額が低下している全国的な問題のような。

aquatofana 派遣の最低賃金を通常雇用の最低賃金の3倍、5倍、あるいは派遣先の同等職員の2倍(業者手数料別)とかにすれば良い。常時雇用が必要ない高度専門職なのだからそれくらい出して当然だろう。常に必要なら正規採用で。

ishiduca 府教委に対し、７人を来年度から直接雇用するよう求めているが、府教委は取材に「予算の問題もあるし、採用試験を経ると雇用が安定しないというデメリットもある」などとしている。

natumeuashi 製造業は需要の振り幅が大きくて、突発的に派遣が必要になる事態は理解できる。一方でホワイトカラーの派遣は、単なるグダグダなコストカットというか、育休の穴埋めくらいしか適切に運用されてる感じがしない

hevohevo 県や府の教員数は国の教職員定数で事実上固定されていて、ALTの財源は国の補助金に左右されるから年度ごとに「そもそも人数枠があるかどうか」が変動するので、国の予算次第で毎年雇える人数が変わる地獄構造なのよね

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