元社員採用する｢アルムナイ｣導入7割　「転職者は裏切り者」風潮薄まる - 日本経済新聞

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snowboard_fan 出戻りは定着率も高いし、採用と教育コストもゼロ。その人たちがいると離職率も下がる。そして退職金も低く抑えられるので、企業としてはメリットばかりですな

2025/11/13 リンク

futbasshi 転職者は裏切り者？その会社に不満があったのだから裏切りじゃないだろ。っていうか、入社時の労働契約すら守らない（サービス残業の強要など）企業がいくらでもある

2025/11/14 リンク

TakamoriTarou アルムナイと言う文字を見ると、脳内で「エルシャダイ」の発音で再生される持病を患っている。一生付き合っていくつもりだ

2025/11/14 リンク

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元社員採用する｢アルムナイ｣導入7割　「転職者は裏切り者」風潮薄まる - 日本経済新聞

一度退職した元社員を再び受け入れるアルムナイ（卒業生）採用を実施する企業が増えている。人手不足を... 一度退職した元社員を再び受け入れるアルムナイ（卒業生）採用を実施する企業が増えている。人手不足を背景に、かつてあった「転職者は裏切り者」という風潮は薄まり、企業風土や業務に詳しい即戦力と前向きに評価している。日経スマートワーク経営編の調査によると、アルムナイ採用の制度がある企業は約7割に達し、制度・採用実績がともにないとの回答は5.5%だった。制度がある企業のうち、採用実績が0人だったのは、2

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kechack2025/11/15
jksy2025/11/15
demandosigno2025/11/14
futbasshi2025/11/14
yuiseki2025/11/14
hatebu_admin2025/11/14
kamm2025/11/14
TakamoriTarou2025/11/14
kanjitokana2025/11/13
tkos-rg2025/11/13
straychef2025/11/13
charged_m_plus2025/11/13
misomico2025/11/13
versatile2025/11/13
tienoti2025/11/13
hanaikemabura2025/11/13
tanakamak2025/11/13
unijam2025/11/13

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