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時間のラグジュアリーな使い方ってのは確かにそうだと思う。だからむしろ定期的なイベントにしないほうが形骸化しなくて価値を維持できるかもね。
fuji_haruka のブックマーク 2025/08/12 18:32
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real.smarthr.co.jp2025/08/12
こんにちは。SmartHR CEOの芹澤（@masato_serizawa）です。みなさん、1on1やってますか？ SmartHR社でも僕が入社した2016年頃から1on1をやっています。余談ですが、...
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時間のラグジュアリーな使い方ってのは確かにそうだと思う。だからむしろ定期的なイベントにしないほうが形骸化しなくて価値を維持できるかもね。
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