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“1on1はその様子が第三者に見られることがないので、1on1に長けた人から改善点をアドバイスしてもらうことも難しいです” これ難しいよね。上手くない人が上手くなるチャンスが少ない。
ledsun のブックマーク 2025/08/12 19:29
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real.smarthr.co.jp2025/08/12
こんにちは。SmartHR CEOの芹澤（@masato_serizawa）です。みなさん、1on1やってますか？ SmartHR社でも僕が入社した2016年頃から1on1をやっています。余談ですが、...
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“1on1はその様子が第三者に見られることがないので、1on1に長けた人から改善点をアドバイスしてもらうことも難しいです” これ難しいよね。上手くない人が上手くなるチャンスが少ない。
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