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管理されない方が仕事ができる人より、管理されないと仕事をしない人の方が圧倒的に多いのよ。それを「信頼」の一言で片付けるのは無理がある。
nlogn のブックマーク 2025/11/30 22:34
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type.jp2025/11/29
NEW! 2025.11.29 働き方 フルリモートまつもとゆきひろ 世界的なビッグテックでの出社回帰の流れを受け、日本でもLINEヤフーなど、出社頻度を増やす企業が出てきた。 「自然な会話や雑談の中から、新しいアイデア...
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管理されない方が仕事ができる人より、管理されないと仕事をしない人の方が圧倒的に多いのよ。それを「信頼」の一言で片付けるのは無理がある。
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