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Airbnbの「マネジメントしない」マネジメント方法とは：前編 | readwrite.jp

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    pink_revenge
    “企業文化について「やりがいがある」と言う者もいるが、それでも何か問題が起きた場合、従業員はそれについて文句を言う代わりに「率先して」解決しなければならないと認めている。”

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    calibaby
    ザッポスもこれ同じシステムでマネジメントしてんだよね。ホラクラシー

    その他
    sa-chi21
    あう人とあわない人はでてきそうだけど、これはこれでマネージャーの存在は大きい。

    その他
    twatwa
    “マネージャーが決してやらないのは、命令を与えること、ゴールを設定すること、プロセスを決定すること”

    その他
    mainyaa
    先進的な例だけじゃなく普通のことも知りたい

    その他
    jusei
    チーム向け

    その他
    hitrok
    マネージャーが決してやらないのは、命令を与えること、ゴールを設定すること、プロセスを決定することだ。

    その他
    macuro250
    “同社のサイトにまとめられており”

    その他
    zbih
    ホラクラシー。ゼロベースも同様。

    その他
    kkbt2
    「上司の仕事は部下に作業内容を伝えることではなく「作業の障害を取り除く」」「マネージャーというのは基本的に世話役」「決してやらないのは、命令を与えること、ゴールを設定すること、プロセスを決定すること」

    その他
    nubes
    “Airbnbのマイク・カーティスによれば、上司の仕事は部下に作業内容を伝えることではなく「作業の障害を取り除く」ことだという。”

    その他
    patorash
    続きが気になる…。

    その他
    teruzoh0209
    from Gunosy Summary of teruzoh http://ift.tt/1hfxy5g via IFTTT

    その他
    hush_puppy
    開発抽象化レイヤーで自主性を高めた感じ？

    その他
    se-mi
    業務単位がプロジェクトでは無いのかなあ。

    その他

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