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カンファレンス参加費（8,000円）を払わないと優秀なエンジニアを失う可能性があるという話

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344users がブックマーク コメント 106
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    akabekobeko
    海老で鯛を釣る話。私ぐらいのレベルでもメアド非公開なのに GitHub アカウント名から推測してオファー メールが来るぐらいだし業務とは別に課外活動しておくのは生存戦略として重要。

    その他
    mirai-iro
    転職を仄めかした瞬間に大量のオファーが来て欲しかっただけの人生だった

    その他
    koyhoge
    エンジニアの価値観を理解できない企業は、今後どんどん辛くなっていくよな…。

    その他
    ANNotunzdY
    金額というよりはエンジニアに対する会社の姿勢というべきか。

    その他
    hush_puppy
    ナレッジワーカーとしての判断力を信用していないということだからな。わずかなリソースの投資で、会社にそれ以上のリターンがあると技術者が判断して行動することは許さないと、言葉ではなく行動で示している。

    その他
    W53SA
    エンジニアの価値を評価できない会社は淘汰されないと社会が良くならない

    その他
    marmot1123
    良い流れでは？みんな頑張って実力つけて、それをアウトプットして、どんどん要求を叶えよう！

    その他
    Weintraub
    弊社ですら、イベント参加許可、書籍購入、お菓子購入されるのに･･･。

    その他
    motch1cm
    優秀で帰属意識の低いエンジニアは会社の待遇に不満があればいつでも逃げる準備をしてるイメージがある

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    ryuzee
    採用にはすげー金かかるのに、少額を渋って優秀な人が他にいってしまうのなら、何やってんだ？ってことになる

    その他
    geopolitics
    自己負担研修があったけど忙しすぎてそれさえ出来なくなった所がある。いけるだけマシというラインもあるよね。

    その他
    Soraneko
    どうなったか後日談気になる！

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    watarum
    togetterにしてはよい話。

    その他
    nunux
    カンファレンス エンジニア 労働価値 資本主義 市場 アンドロイド

    その他
    STARFLEET
    著者とのお茶代さえ出し渋り、企画資料代は刊行後精算しか認められないというさらにイミフ設定な元在籍某版元の、電車内広告を最近みるたびに「ケッ」となる俺（器が小さい）

    その他
    motchang
    ハートウォーミング

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    shifumin
    いい話っぽい。

    その他
    Hash
    いい話

    その他
    ysync
    というかね、飛び抜けて優秀じゃなくとも実戦レベルの技術者が抜けて痛くない会社なんてそうはないわけで、不満があれば退職カード持ってることを思い出させてやらんとダメよ。

    その他
    dnasoftwares
    逆張りマンっていつでも逆張りマンなだなあと思うなどした

    その他
    soratokimitonoaidani
    「職務経歴書とか不要（しらじさんの場合はGitHub以上の経歴書は存在しないです！）」って凄いなぁ。

    その他
    Barton
    こういう事例はどんどん広まって欲しいわね。

    その他
    rryu
    これはお金が出ないことより、お金が出る体制にできそうもないというところに残念な思いをするパターンだなあ。

    その他
    lli
    ﾜﾗﾀ githubは履歴書よね。コミュ力も大体見えるし。あとは各種コミュニティのbugzillaアカウントとか。

    その他
    inurota
    業務に直接役に立つかどうかなんて断定できるわけもないので、分からんから金を出さんというのは「この企画は100%ヒットするか確証がないのでやらない」と言うのと同じ。

    その他
    hhungry
    クソみたいな数万のセミナーに強制参加させるのに給与が低いのが弊社です。

    その他
    atsushifx
    参考 エンジニアにとって良い組織とは http://d.hatena.ne.jp/naoya/20141018/1413604322 一事が万事で、8000円を惜しむような組織はPCなどの仕事のための設備にも金をかけてない感じがする。そして、これはエンジニアに限ってない

    その他
    owi
    8000円出すことで返報性のナントカで辞めにくさも上がりそうなものなのに

    その他
    stealthinu
    そりゃある程度著名な方がこんなツイートしてたらすぐ声かけますわな。というか、こういう例を見かけた時に速攻で声を掛けれるような会社になりたいのう…

    その他
    hirocueki
    連絡先は電話メールからSNSのID、職務経歴書はGitHubのIDか。コンテキストが共有できて雇う側も高確率で優秀な人をハントできるとおもった

    その他
    tg30yen
    優秀な人は優遇してでも引き止める人がいるという話で、一般的なエンジニアにもこの傲慢さが許されるという話じゃない。

    その他
    Jxck
    あんまり会社に期待してない

    その他
    Re-birth
    会社で使う資格とらされた時は最終的に資格取得代金は払わされた２００００くらい。

    その他
    spacefrontier
    自腹。予算確保するなら、半年以上前から経費申請が必要。今期も赤字すれすれなので、1円の決済でも事業本部長承認が必要とか…。/ その分、社内のガラパゴス研修は充実しているけどね。人事考課ポイントもつく。

    その他
    TakamoriTarou
    数万の参加費がかかる講習会に個人参加したら、運営の人が同情し個人参加の割引オプションを追加してくれた時は大変うれしかったです(何　プログラマ系のこういう文化はうらやましい。

    その他
    aike
    著名なOSSコントリビューターである社員がカンファレンスに参加することの意味を理解できない会社じゃしょうがないな。

    その他
    t-wada
    "しらじさんの場合はGitHub以上の経歴書は存在しないです" いい話

    その他
    kaipu1224
    お誘いされたいもんです。有給だし自腹だし「それ業務に使えるの？」とか言われるし。

    その他
    yujin_kyoto
    わかる。

    その他
    kagerou_ts
    速攻オファー殺到してるのｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

    その他

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