Sygedagpenge er en social ydelse, der udbetales ved uarbejdsdygtighed pga. sygdom eller arbejdsskade.

Der gives fuld lønkompensation op til en øvre grænse, såfremt en række betingelser vedrørende indtægt og beskæftigelse før sygemeldingen er opfyldt. Dette beløb er typisk mindre end hvad den enkelte tjener. Derfor er der i en lang række overenskomster aftaler, der medfører at beskæftigede ofte vil have fuld løn under sygdom i op til typisk 26 uger afhængig af den konkrete overenskomst. Arbejdsgiverne kompenseres med den statslige ydelser efter 30 dages fravær.

Kommunens rolle

Dagpengene ydes af kommunen. Private arbejdsgivere skal dog betale dagpenge de første 30 dage, mens offentlige arbejdsgivere yder dagpenge i hele sygdomsperioden. Selvstændige erhvervsdrivende oppebærer dagpenge efter tre ugers karenstid, men kan yderligere forsikre sig for karenstiden. Hvis en lønmodtager har overenskomstmæssig ret til løn under sygdom fra arbejdsgiveren, er denne berettiget til at modtage sygedagpengene refusion fra kommunen.

Tidsgrænse for sygedagpenge

Sygedagpenge kan ydes i sammenlagt op til 52 uger inden for de seneste 18 måneder, men kan forlænges i særlige tilfælde. Hvis helbredstilstanden er stationær, og arbejdsdygtigheden ikke kan generhverves, skal dagpengeudbetalingen ophøre. Kommunen skal jævnligt følge sagen op og bl.a. vurdere, om der bør iværksættes revalidering eller søges førtidspension.

Starten med sygekasserne

Syge- og barselsdagpenge henregnes til sikringsydelserne. Ordningen stammer fra de private sygekasser, der blev oprettet sidst i 1800-tallet og senere blev overtaget af det offentlige med dækning af alle landets borgere.

Læs mere i Lex

Eksternt link

  • www.borger.dk

Kommentarer

Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.

Du skal være logget ind for at kommentere.

eller registrer dig