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OS
@OpenSoliloquy
ビッグモーターの件、「滅私奉公してグレーなことに手を染めても会社も上司もあなたを守りません」の代表例としてコンプラの研修資料に入れた方がいい。
2023-07-25 19:11:26
1分でわかるコンプライアンスの基本
コンプライアンス研究会,臼井 一廣,儀間 礼嗣,木村 容子
なるほど
HAYA
@HAYA0920
会社はあなたを守りません。なんなら使い捨てにして下に責任なすりつけますという新卒研修資料になりそう。 twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 23:17:44
だいちゃん
@creephyq
本当にこれは大事なことだと思っていて、あらゆる業務指示を遂行するうえで一旦立ち止まって考える必要がある。自衛のために動くことが重要。 twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 23:43:27
Sati_Sati
@sati_i3
泣けるし、最悪だけど、ぜひ現場の社員たちは会見の通り上層部から訴えられて泥沼になってほしい・・・。 twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 21:50:44
OS
@OpenSoliloquy
これに「コンプラとかじゃなくて当たり前のこと」みたいな反応来てるけど、そうだよ、コンプラって本来当たり前のことをわざわざルール化してるんだよ。何故なら人類は愚かなので… twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 21:15:09グレーとは？
菅原＠ためしてガセテン
@ForteStollen
＞滅私奉公してグレーなことに手を染めても グレーどころではなく、ショッカーも裸足で逃げ出すブラックだったという twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 20:43:26
多田 将
@sho_tada
全くそうなんやけど、ひとつだけ 「グレイなこと」やなくて、「完全なるブラックなこと」やからな ヴァンタブラック並みに twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 20:29:55何故守ってくれると思ったのか
ボルツマン定数
@Tokyo6_022
いや、なんか社長が悪いみたいな話になってるけど、あんな酷いことさせるからには相応のインセンティブがあるだろうし、社員も自分の利益の為にやってたとしか思えん。 twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 21:30:01
IBD＠トキ
@ibd_toki
('Д')部下もワイドショーや週刊誌に内部告発を売りまくりやで。むしろ部下や元部下の密告が事の発端だから、因果応報なんよね。「社員を大事にしない会社は密告されます」って役員研修しないと。 twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 23:36:46
H. Sakai
@FoD5_2020
不正の見返りに高収入を得ていた社員はいたわけで、それは「滅私奉公」ではない。不正がインセンティブに結びつく仕組みに乗っかった社員に関しては被害者として扱うのは当たらないと思う twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-26 00:01:54
ちえりちゃん
@renpo_hoankan
会社なんてものは「骨は拾ってやるからお前鉄砲玉になってやってこい」って言われてやらかした後に、骨を拾ってくれた上司なんて古今東西いないよね。 やくざの方がよっぽど義理と人情で鉄砲玉の家族も含め後顧を見てくれる。 「法人」には感情が無い。 twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 23:55:05
オオハシ
@nobi108pexi
「滅私奉公して悪いことに手を染めても会社も上司もあなたを守りません」 ってのは当たり前の事なんだよね。 だって、やったヤツは悪い事してんだもん。 だからやったヤツも悪い。 会社や上司が悪いかどうかとは別問題なんだよね。 twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 21:10:53
meat
@05meat25
ホントにホントのブラック企業って社員を使い捨てどころか社員が勝手にやったことだって社員を一方的に悪者にして投げ捨てるんだなぁって思った(^_^;) 前職ビッグモーターって履歴書に書いたら、まともなとこは何処も雇ってくれそうにないんじゃないかなぁとも 会社はあなたを守りません twitter.com/OpenSoliloquy/…
2023-07-25 23:14:00