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ユニクロといい、ワタミといい - やまもといちろうBLOG（ブログ）

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:kirik.tea-nifty.com
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362users がブックマーク コメント 121
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    u_eichi
    道義的に悪いのではなくて"違法"だっていう危機感がまったくない記事だったもんなぁ。

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    egpehcbd
    内容もさることながら、やまもとさんが一切ネタ成分のない真面目な文章を書くとそれだけで説得力が6割増しになるの凄いと思う。

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    Akimbo
    調べると、H&Mはスウェーデン、ZARAはスペイン、GAPはアメリカの会社。どこも日本のように滅私奉公を美徳とする国じゃない。ユニクロだけ社員を特攻隊みたいに使い捨ててるのに、それがグローバルだ！ってなんの冗談？

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    the_sun_also_rises
    正論。ユニクロが本当に労働基準法を守っているのか疑問がある。3年で離職率50%なのは異常だ。でもだ。僕はユニクロの商品をすごくたくさん使っている。買っている。誰が悪いんだ？僕が免責だという感覚にはなれない

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    mujou03
    経営者でオーナーなら株持ってるし、やればやった分だけリターンも大きいし、大きなリスクも背負う。だからこそ、そこまで頑張れる。それと同じ感覚で従業員もそうすべきと思ってるから、こんなことになってるのでは

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    kenjou
    人材を使い捨てにするのがグローバル・スタンダードだというのなら、そんなスタンダードこそ捨てちまえ、と思います。

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    laislanopira
    こんなに人材を使い捨てにして粉骨砕身させているのに、ZARAやH&Mに勝てないのナンデ？？

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    migurin
    『こういう数字だと結構な人数、心身を壊して辞めざるを得なくなったりしているんじゃ』ご明察。ゆかし死体蹴りに飽きたら次はユニクロをお願いします。

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    marief8107
    労働基準法なんて全然守ってないブラックがのさばって、他の企業も見本にするようになってそうで怖い。企業で人材を育てる基盤って昔はあったし、そんな誇りを企業も持ってたんじゃないかなと凄く思う。関係無いが。

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    boxheadroom
    むしろ、そのユニクロやワタミですら農業に参入しても赤字だったわけで、「農業が成長産業」とか絶対嘘やわーと思う私。

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    imai78
    自分の所属する企業が世界で勝つ事に共感できる人とできない人がいると思うんだ。前者だけで企業を構成できれば良いんだろうけど、そうもいかないからねえ。

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    bgrade
    <ユニクロって日本の店舗での売り上げが多いんですよね。H&MだZARAやGAPなど海外勢が相手だといっても、売っている店は日本の店で、お互い日本人が働いている状態じゃないですか。グローバル、関係ないですよね>

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    repon
    一切無駄のないことば

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    elf
    おっしゃるとーり

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    crowserpent
    グローバル大して関係ないのに「グローバル化だ」を口実にしたがる企業って結構あるよね。関連：http://togetter.com/li/487776

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    lait_9baka
    「海外との競争だっていうのは分かります。ただ、だからといって人材を使い捨てるようなマネジメントは問題あるんじゃないですか」

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    richard_raw
    「新卒3年で50％の離職率って…　使い捨てじゃないですか、これ。」

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    ikd18
    ワタミは確信犯（正）だけどユニクロは多分確信犯（誤）なんだろうなあ。私が、ワタミが嫌でユニクロが気にならないのはそこに理由がある気がする。

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    tikani_nemuru_M
    id:charleyMan 過剰ノルマとそれに基づく制裁措置は違法だよん。そもそも公序良俗にも信義則にも反しまくっとるしな。

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    daibutsuda
    長く働く人が増えると発言権が高くなるので、使い捨てはある意味正しい人事戦略だと思うけど、それを綺麗事化する言説には同意できませんなぁ。

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    tannsuikujira
    ですよね。全く。

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    shag
    そろそろ労基法の見直しが必要なのかもね。

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    pc4beginner
    >経営者の弁はともかくとして、現行の労働基準法がどこまでしっかりと守られた上でのことなのか、むしろそっちに興味がありますね。

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    mkusunok
    いまの労働基準法がいいかどうかはさておき正論

    その他
    counterfactual
    ユニクロ、ワタミのやり方ではグローバルでは勝てないと思うよ。

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    taitoku
    グローバルで勝つことは国益なんだろうけど、グローバルでそこそこやるために国内の資源を浪費するのは国益なんだろうか。その辺は韓国みててバランス難しいなあとは。

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    kendun
    詰まるところ「安い服屋」じゃん。H&MだZARAやGAPより「安い」だけでしょ。そのための使い捨てでしょ。認めろよ。往生際悪いな。

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    dev0000_1
    ユニクロって対外的にはサビ残禁止で発覚したら降格処分。社としては労基法違反はないというスタンス？ただ、建前と現場が乖離しているというか、東洋経済では旧日本陸軍に喩えられていた

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    shinji_HK
    さすがにこのクラスだと、ブラック企業＝黒字企業という勘違いはしていないか。

    その他
    gmsniper2
    隊長が言及してる記事、次のページに進むリンクに「"蟹工船"ではない」ってあったけど、比較対象が蟹工船な時点で察しろよとちょっと思った

    その他
    u-chan
    ふと、--H&MだZARAやGAPなど海外勢--の離職率を知りたくなった。

    その他
    snobsnog
    経営者としてのプライドを感じる文章だなあ。

    その他
    ponnao
    mixiネタがないところに違和感がw ほんとに怒ってんのね。

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    p_shirokuma
    若い人間を喰って養分を吸い上げるのがグローバルスタンダードなら、くそくらえだ。しかし実際はそうですらないでしょう？社員と企業の社会契約が甘くなった間隙を悪用して私腹を肥やすのはいただけない。

    その他
    lololo
    突撃隊長のいっていることは至極真当。「3年以内の離職率50%以上」ってどういうこと？メディアなハゼそこを突っ込まないの？「人材育成システム」云々以前の問題でしょ？

    その他
    harokellogg
    珍しくネタ無しな所に本当の怒りを感じる…

    その他
    itarumitinari
    「新卒3年で50％の離職率って…　使い捨てじゃないですか、これ」

    その他
    NakedSingularity
    ユニクロの言うグローバルスタンダードってのは途上国スタンダードなのだ、と納得。従業員を使い捨てにしてH&MやZARAに勝ててないってのは、ひょっとして経営者が無能だからなんじゃないのか？

    その他
    gotoinnerspace150
    この後、奴隷商人達の自己啓発本のような反論が。。。！

    その他
    u4k
    「現行の労働基準法がどこまでしっかりと守られた上でのことなのか、むしろそっちに興味がありますね。」

    その他

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