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管理職はなぜ書き込みをしないのか? - teruyastarはかく語りき

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    その他
    kushii
    「コストに見合わない」んだよね。

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    dekaino
    上司に求められる能力って専門知識じゃないし、そりゃないよりあった方がいいだろうけど。カーク船長よりスポックやスコットの方が知識が多くても、カーク船長は立派な指揮官で部下から尊敬されてます。

    その他
    hajimechan0323
    ちょっと前のエントリーなんだけど、共感点多いな。使わずあーだこーだ言っているならとりあえずソーシャルツール使えば良いのに。誠実に使えるようになれば武器にはならないかもしれないけど、爆弾にはならない。

    その他
    takkunn1611
    管理職はなぜ書き込みをしないのか? - teruyastarはかく語りき

    その他
    suVene
    おもしろいけど、論点ばらばら。

    その他
    EasyQ
    社内SNSについてとか

    その他
    kushii
    kushii 「コストに見合わない」んだよね。

    2012/01/23 リンク

    その他
    axel69
    まず組織的に２階層にわたる上司（課長と部長とか）がいたとしたら、双方決定的な発言は控えるかと（←あくまでも効率面で）。意味あることにSNS的、IM的なものを使いたいなら2階層内にして、小分けにした方がいい

    その他
    u4k
    後で読む

    その他
    dekaino
    dekaino 上司に求められる能力って専門知識じゃないし、そりゃないよりあった方がいいだろうけど。カーク船長よりスポックやスコットの方が知識が多くても、カーク船長は立派な指揮官で部下から尊敬されてます。

    2012/01/23 リンク

    その他
    tarchan
    ＞下からのつっこみには池上彰レベルで答えられないと上司、管理職としての能力を疑われる。

    その他
    oinume
    なるほど

    その他
    rin51
    ｜ω・) よほどモラル(士気)が高い組織じゃないと社内SNSは機能しないんじゃないですかね...

    その他
    yujiorama
    知っていて当然のことを知らなかったことが明るみになるのは、縦型組織の上の人にとって恥ずかしいことなんだろうな

    その他
    wasai
    なるほどねぇ…

    その他
    yumu19
    社内コミュニケーションにTwitter(的な何か)は相性いいと思う。

    その他
    fgta9
    僕が何故ツイッターにのめりこむのかの説明に使えそうな部分もあった。

    その他
    SasakiTakahiro
    凄く的確で厳しい下からのつっこみには、池上彰レベルで答えられないと管理職としての能力を疑われるから。

    その他
    k-takahashi
    『組織の現状肯定のままソーシャルツールは無理なく、｢楽しく使い続ける｣ことによって、気がついたらいつの間にか社内の雰囲気が変わってた。というぐらいが、理想』

    その他
    yingbb
    >特に注目されず、発言に責任も取らないでいい喫煙所では結構いいたいこといってたり

    その他
    taro-r
    管理職じゃない人の視点だなぁと思った。コミュニケーション能力が余ってないw…は正解だと思うけど，たぶんあまりメリットを見出せないのだと思うよ。あればやると思う。

    その他
    iR3
    なるほど「件名は時代遅れ」

    その他
    udzura
    "日本人こそソーシャルツールに向いてるかも" ふむ～

    その他
    t-wada
    管理職に関する仮説や、社内ソーシャル活用のタイプ別議論が面白い

    その他
    legoboku
    そもそも管理者層の人が若い人ほどソーシャルメディアを使いこなせないとか。例外もあるけど。

    その他

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