『気付いた人がやる』の致命的欠陥として、ゴミ箱10割溜まったら捨てるタイプの人は6割で捨てるタイプの人に「いつも私ばっかり」と文句言われるというのがある

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『気付いた人がやる』の致命的欠陥として、ゴミ箱10割溜まったら捨てるタイプの人は6割で捨てるタイプの人に「いつも私ばっかり」と文句言われるというのがある

品質さん @chokyori_tsukin 『気づいた人がやる』っていう品質文化、正直やめたほうがいい。気づく人は... 品質さん @chokyori_tsukin 『気づいた人がやる』っていう品質文化、正直やめたほうがいい。気づく人はいつも同じで、気づかない人は何をやっても気づけない。「気づく力」を持つ人が疲弊し、「気づかない人」がのうのうと残る組織は、いずれ品質問題を見逃す。品質は気づいた人がやるではなく、誰でも気づける仕組みで守るもの。 2025-11-15 07:30:17 sin有機化学 @sinOrganicChem 「気付いた人がやる」の致命的欠陥として、例えばゴミ箱は10割溜まったら捨てるタイプの人は6割で捨てるタイプの人に「いつも私ばっかり捨ててる」と文句言われる、ってのがあるんよね。別に10割派も10割溜まったら捨てるけど、6割派の人がいつも先に捨てるから「気付いてない人」扱いされちゃう。 x.com/chokyori_tsuki… 2025-11-16 12:40:58

alpha_zero やってもらってるのに「勝手にやってる」って認識してるの他者を舐めてるとしか思えないな。やってもろたら「ありがとう」一択よ。我が家は「〇〇やっといたよ〜」「ありがとう〜神〜！！」ってやりとり多いよ

2025/11/17 リンク

crimson_diamond 俺がコピー機のトナー変えたらワラワラとコピー機使うために人が群がりだした前職の話する？10割言ってるやつは絶対に変えない。

ani11 なんかブコメは家庭の話ばっかだけど、組織だと絶対にルールが必要だと思う。管理者が変わってルールができたらめちゃ公平で快適になった経験がある。

mobanama "10割派の人間からすると「気付いた人がやる」というよりは「気になった人がやる」なんだよね６割派が勝手に気になって勝手に片付けてるだけなのに、これまた勝手に怒ってるの "

seachikin 専用プリンターのロール紙交換サインの色になったら交換してたけど使い切りギリギリ交換派だと主張されたので話し合いでそっちに合わせたらその人使いきっても交換せずに暫くプリンター寄り付かなくて笑った事ある。

aathen 個人的には本当に気付かない(気にしない)のか面倒でワザと放置してるのか判別出来ないので、大前提として"双方ワザと放置はしない" 信頼関係が必須のやつ。放置する人間に神〜とか言われても逆に腹立つわい

dusttrail 職場で問合せ電話対応するんだけど、音が鳴るか鳴らないかでとる人がいる。お客さんが驚くからやめよう、1コール待とう、って話し合ったけど、それでもすぐ出て「いつも自分が出てる！」って態度の人がいてね…

mkotatsu "他人が股間を拭いた手でセットしたペーパーは汚いから（自分がトイペ使い切っても交換しない）" これは違う例じゃない？普段は清潔関係なく使うのに、交換の時だけ言い訳が出てくるから怒りを買う。ルールが楽だわ

repon 「じゃあシステム化しよう」としたときに、システムつくる人も固定化されて、結局「人間ハック」の営業人事が最強みたいな奴隷理論がまかり通る。心で怒って顔で笑って、笑いながらぐっと柄を握ろう。負けを認めよう

bokmal “「どうしてセットしないんだ！！」と文句言われるけど、理由は『他人が股間を拭いた手でセットしたペーパーは汚いから』。次の人が股間を拭く前の手でセットすればよい”おー、新鮮な視点だ！

rogertroutman パートナーは「なくなってから補充する」「ストックが尽きてから買う」というタイプだったのでさすがにそこは改めさせた。ダウンタイムが発生するのが許容できなかった。

harumomo2006 会社でゴミ当番の運用を決めたら不満爆発で大変だった。たぶんゴミを捨てるのはごく一部の人だけでその他大勢は意識すらしてなかったので仕事を新しく押し付けられたと感じたんだと思う

kou-qana 10割と7割なら10割の人がフリーライドしてるだけだろって怒られるのはわかるけど、5割と6割なら？お礼を言ってたら？6割側から当番制を提案しても「気づいた人がやる制を維持、先に気付け！」ってならない？

takanagi1225 医療ゴミは廃棄代バカ高いのでどの院だろうとギリギリまで貯めるんですが、上の人達が捨ててるの見たことないのよね…。

nandenandechan ゴミ箱の例えが非常にわかりやすい。私は全般的に許容範囲が広くて、気にしないので、誰が相手でもダメだと思う。そういえば、職場で朝早くに居たら「何で照明付けないんだ」と怒られた。自分しか居ないのに付けない

tg30yen まさにこの通り。そして6割で捨てようというルールをつくると10割で捨てる派の人は非効率なことをやらされていると不満に感じるのでルール化にするにしても両者納得のルールを作るのは難しい。

mujisoshina どういう方法にしても誰かに不満は出るのだが、公式なルールにすることで不満はあるが仕方ないと気持ちの上で割り切りやすくなる。

kiki-maru 自分は10割派だが職場とかで8割で捨てる人がいれば同じタイミングでやるし、6割でやる人がいれば早すぎて自分ばかりやることになるよと指摘するだけの事。まあ、やらない人にやらせるには強制するしかない。

warulaw ウチでは気づいた側が指示出して、気づいてない側にやってもらうスタイル。トイレットペーパー少ないから変えておいて。と言われたら言われた側が喜んでやるようにしてる。

heppokopg2013 ルールは必要だけど、大体閾値の低いやつに合わせたルールになるんだよな。閾値が低いやつが課題として上げてくるから、そこが基準値になりやすい

Lhankor_Mhy とはいえ、「Aさんが怒るからゴミ箱は6割で捨てよう」というルールが、Aさんがいなくなった後にも「とにかくゴミ箱は6割で捨てよう」として残るというのも職場あるある。ルールは必要悪なので少ない方がいい。

コミュニケーション

Domino-R これは単なる屁理屈で、笑って聞くものだ。実際にはゴミの日もトイペ切れも個々人の閾値などとは関係なく訪れ、そこで対応する奴としないヤツがいるという現実として現れるのよ。

augsUK 人もそのうち入れ替わるから、人に依存しないルールを作る一択なんたよなあ。そのラインは6割には引かれないけど、それでイライラしない

KoshianX “ゴミ箱は10割溜まったら捨てるタイプの人は6割で捨てるタイプの人に「いつも私ばっかり捨ててる」と文句言われる” というのが実態なんだろうに「気づく力を持つ人」みたいに言われるのは合点がいかないよなあ

cms_k 夫婦だったらお互いに片方のタスクが多くなってないか気にしてバランス取らないとだよね。会社だったら絶対ルール決めた方がいいと思う。6割で捨てるタイプが害になることも多い気がする。

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