Feriepenge udbetales, når en person holder ferie og har optjent feriepenge. Der er forskellige former for feriepenge, da mange modtager deres vanlige løn, når de har ferie. Hvis de ikke har ret til løn under ferie, kan de få udbetalt feriepenge, som arbejdsgiveren har indbetalt til en feriekonto, der administreres af ATP.
For personer, som har ret til løn under ferie, er der et ferietillæg på mindst 1 % efter ferieloven. Der er i de fleste overenskomster et højere beløb, som er på mellem 1,5 % og 2 % af optjent løn. Beløbene udbetales fordelt over to gange i løbet af ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april året efter. Der optjenes 2,08 dages ferie for hver måneds arbejde, dvs. i alt 5 ugers ferie, hvoraf de 3 uger skal kunne afholdes samlet. I de fleste overenskomster er der også optjening af feriefridage svarende samlet til en sjette ferieuge. På det private arbejdsmarked kan de konverteres til udbetalt løn i stedet for fridage.
For personer, som ikke får løn under ferie, skal arbejdsgiveren indbetale 12,5 % af lønnen til feriekontoen, som borgeren kan få udbetalt beløbet fra ved afholdelse af ferie. Feriepengene kan ikke udbetales sammen med andre offentlige ydelser med undtagelse af sygedagpenge og barselsdagpenge.
Der skal betales skat af feriepenge, ligesom af andre former for lønindtægt.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.