Lene Skole

Lene Skole er shippinguddannet hos A.P. Møller – Mærsk (1980) og har desuden en HD i finansiering fra Copenhagen Business School (1986). Hun har desuden gennemført lederuddannelser ved London Business School (1990) og IMD i Schweiz (1997).

Lene Skole begyndte sin erhvervskarriere som elev i A.P. Møller i 1978 og arbejdede i koncernen indtil 2005. I 1980 blev hun udstationeret som trainee i Mærsks linjeaktiviteter i Chicago og avancerede senere til lederroller i Maersk Tankers og The Maersk Company i London, hvor hun i 2000 blev finansdirektør. ”Jeg er formet af A.P. Møller-kulturen,” sagde hun til Berlingske 1987.

I 2005 forlod hun Mærsk-koncernen for at blive finansdirektør og medlem af koncerndirektionen i medicovirksomheden Coloplast. I knap ni år var hun en nøglefigur i virksomhedens økonomiske og organisatoriske transformation.

Hun havde ansvar for regnskab, finans, IT, investor relations og risikostyring og bidrog til at konsolidere produktionen og styrke Coloplasts internationale tilstedeværelse. Under hendes økonomiske ledelse forbedrede Coloplast sine driftsmarginer markant og blev anerkendt for sin kapitaldisciplin og værdiskabelse.

I 2013 indtrådte hun i direktionen for Lundbeckfonden og blev året efter adm. direktør for den erhvervsdrivende fond.

Under hendes ledelse er Lundbeckfonden Invest og Lundbeckfonden Ventures etableret, og porteføljestyringen professionaliseret med målsætninger for afkast og samfundsansvar. Fonden har desuden intensiveret sin aktive ejer rolle i medicinalvirksomhederne H. Lundbeck, ALK og Falck og har derudover investeret i en række biotekselskaber med fokus på forskning i hjernesygdomme, sundhed og innovation.

Lene Skoles er en efterspurgt bestyrelsesprofil. Hun er formand for Ørsted A/S og næstformand for Nordea. Derudover er hun næstformand i ALK-ABELLÓ A/S, H. Lundbeck A/S, Falck A/S, LFI Equity A/S – selskaber med tilknytning til Lundbeckfonden.

Hun har tidligere også været medlem af bestyrelsen i Tryg (2020-2022) og DFDS (2006-2014).

Lene Skole blev i 2017 tildelt Women’s Board Award og hædret som "Årets bestyrelseskvinde". Juryen fremhævede hendes ”no nonsense”-personlighed og hendes evne til at pege på ømme punkter på en konstruktiv måde. Hun blev beskrevet som analytisk, velfunderet og respekteret – og som en rollemodel for fremtidens ledere.

Selv sagde hun til magasinet Lederstof.dk: ”Hvis man virkelig skal nå noget, skal man sørge for at have de rigtige mennesker omkring sig.”

Skole lægger vægt på, at bestyrelser arbejder med fælles mål, klar rollefordeling og diversitet i bred forstand – herunder køn, alder, kompetencer og nationalitet. Hun har udtalt, at der er behov for større diversitet i bestyrelseslokaler og direktioner, men hun advarer samtidig mod symbolske udnævnelser og kvoter uden reelt indhold: ”Kvalifikationskravene skal være ens uanset køn.”

• Lundbeckfonden
• A.P. Møller – Mærsk
• Nordea
• Ørsted A/S
• Falck
• ALK

• Lundbeckfondens hjemmeside