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多弁ASDを黙らせる方法

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:anond.hatelabo.jp
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    hecaton55
    就業規則を確認がおすすめかな。業務に支障がある行動は禁止されてる場合が多いので、相当多い場合は何度か注意して、なお私語が多いようなら一旦譴責処分にした上でさらなる処分が必要か検討やね。まぁ上司頑張って

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    pptppc2
    俺もネットでは隙あらば自分語りしがちだが、リアルでひたすら自分語りされると中々来るものがありますね…。やっぱある程度話して相手に話振って乗り気じゃないなら撤退するぐらいがバランスが良さげ。

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    HBK-mn
    昔いた職場の上司は、こういうタイプに根気強く会話のやり方、コミュニケーションの取り方を教え込んだら、全然喋らない奴になった。でもあの上司の真似はできない。

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    pikopikopan
    ADHDか併発してると思うが・・止められないから本人も周囲も困ってるし障がいなんやで｡弊社にも居るが基本止まらない。/録音してどのぐらい長く話しているか自覚させるのは大事だと思う。あと投薬かな

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    ikura_chan
    こっちの状況考えずに1時間に一回質問してくる同僚に「忙しいので話があるならアポ取ってください」っていったら、「あの人と話すと強いストレスを感じる」と半分パワハラ扱いされたことあるので注意。

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    hTn
    “しかも話が一切面白くないのが致命的”これつらそう、お前の話がほんまにおもろくないって言ったら喋らなくなったけど人間関係は終わるのでオススメできないし

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    nmcli
    うちの親も話が止まらないタイプの人なんだけど、話自体は面白いのでなおさら話を止めるのが大変。用件一つ伝えたいだけなのに毎回電話が1時間超えてしまう。フォカヌポウのコピペみたいに喋る。

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    nenesan0102
    ASD当事者だけど、アスペルガーの積極奇異型かなぁ。でもなんだろう…もっと激しく脈絡がない人もいるんだよ。上場企業で働けているし、グレーって感じかな。ストップウォッチをかけて、業務に関係ない話は3分とか

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    cinq_na
    同僚なら、まずは上司に相談して対処させるべきでは？ この手のを自己解決すると碌な事にならないご時世だし。

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    njamota
    空気読めないから自分から気付けないのだと思われ。上司の喋り過ぎという指摘は受け入れているのだから、「喋り過ぎ」というキーワードを同僚たちも使って指摘しますよ、という体制を上司を通じて作ったらどうか。

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    ni_ls
    こんな人でもぼくより給料いっぱいもらってるだろうから偉い

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    heaco65
    新しい環境で緊張して喋らねば！とエンジンかかっている可能性あり。仕事はできるの？仕事をまずは評価して、喋らなくなっても君の評価は変わらないから黙れを穏便に伝えるのがいいかも

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    nmcli
    nmcli うちの親も話が止まらないタイプの人なんだけど、話自体は面白いのでなおさら話を止めるのが大変。用件一つ伝えたいだけなのに毎回電話が1時間超えてしまう。フォカヌポウのコピペみたいに喋る。

    2025/05/09 リンク

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    cinq_na
    cinq_na 同僚なら、まずは上司に相談して対処させるべきでは？ この手のを自己解決すると碌な事にならないご時世だし。

    2025/05/08 リンク

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    kazuppo01
    話が長い人って相槌打たなければ黙るのかなーって、みてて思った

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    lli
    手話で話すようにしよう

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    sakidatsumono
    うちの母親だ

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    differential
    “多弁癖が部長だろうが課長だろうが新入社員だろうが取引先先だろうが変わらん”マジか凄い／はてな教えてあげて、ブッコメで思い切り100文字に詰め込んでもらうとか…

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    tobira70
    口をつぐんだらしにそうだね。話長いしつまらないから、相手のターンを意識して作れ、オチをつけろ、内容をブラッシュアップしろと言って会話録音して聞かせるとか。内容改善したら耐えられるようになるかなと

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    hntk241
    プライム上場って言い方は流行らないのかな

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    yingze
    これはASD単独では無くて積極奇異型ASDとADHDの合わせ技。積極奇異型ってかならずASD解説の最初の方の分類で出てくるけど、本当にいるのな。

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    portal18
    ASDにかぎらずリタイア済おばあちゃんのトークとかもそのくらい長くしゃべっているような気もするから、障がいの有無というよりは人によるのではという気も。

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    bokmal
    チーンて鳴らすやつ欲しくなるな。

    その他
    nagatafe
    「黙れ」じゃだめなの？

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    njamota
    njamota 空気読めないから自分から気付けないのだと思われ。上司の喋り過ぎという指摘は受け入れているのだから、「喋り過ぎ」というキーワードを同僚たちも使って指摘しますよ、という体制を上司を通じて作ったらどうか。

    2025/05/08 リンク

    その他
    HBK-mn
    HBK-mn 昔いた職場の上司は、こういうタイプに根気強く会話のやり方、コミュニケーションの取り方を教え込んだら、全然喋らない奴になった。でもあの上司の真似はできない。

    2025/05/08 リンク

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    quabbin
    積極奇異型ASDか。しても軽症かな。ま、素人は「判定」をしないほうがいい。さて問題は喋りすぎの所でしょうけど、可能なら「1分くらいで」とうまく時間を区切る言葉を伝えるのがよさそう/当事者の方と意見一緒だった

    その他
    ikura_chan
    ikura_chan こっちの状況考えずに1時間に一回質問してくる同僚に「忙しいので話があるならアポ取ってください」っていったら、「あの人と話すと強いストレスを感じる」と半分パワハラ扱いされたことあるので注意。

    2025/05/08 リンク

    その他
    nenesan0102
    nenesan0102 ASD当事者だけど、アスペルガーの積極奇異型かなぁ。でもなんだろう…もっと激しく脈絡がない人もいるんだよ。上場企業で働けているし、グレーって感じかな。ストップウォッチをかけて、業務に関係ない話は3分とか

    2025/05/08 リンク

    その他
    sds-page
    面接の時何か言われなかったんだろうか。試用期間中ならやりようはあるんじゃない？

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    hTn
    hTn “しかも話が一切面白くないのが致命的”これつらそう、お前の話がほんまにおもろくないって言ったら喋らなくなったけど人間関係は終わるのでオススメできないし

    2025/05/08 リンク

    その他
    pikopikopan
    pikopikopan ADHDか併発してると思うが・・止められないから本人も周囲も困ってるし障がいなんやで｡弊社にも居るが基本止まらない。/録音してどのぐらい長く話しているか自覚させるのは大事だと思う。あと投薬かな

    2025/05/08 リンク

    その他
    c_shiika
    (よくしゃべる増田だな)

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    pptppc2
    pptppc2 俺もネットでは隙あらば自分語りしがちだが、リアルでひたすら自分語りされると中々来るものがありますね…。やっぱある程度話して相手に話振って乗り気じゃないなら撤退するぐらいがバランスが良さげ。

    2025/05/08 リンク

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    hecaton55
    hecaton55 就業規則を確認がおすすめかな。業務に支障がある行動は禁止されてる場合が多いので、相当多い場合は何度か注意して、なお私語が多いようなら一旦譴責処分にした上でさらなる処分が必要か検討やね。まぁ上司頑張って

    2025/05/08 リンク

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