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日本のITエンジニアの地位はなぜ低いのか：日経ビジネスオンライン

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478users がブックマーク コメント 102
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    tamakky
    日本のエンジニアの地位が低いというより、文系職が高すぎるという相対問題説を挙げてみる。フランスではカルロス・ゴーン氏のようにエリート=数理が得意な人、らしいです http://www.francedays.info/2010/02/blog-post_11.html

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    xucker
    そもそもアメリカ以外でITで成功してて、エンジニアが高給な国ないから。

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    Alceste
    こういう人達って都合の悪いときだけジョブズを抜かすよね。日本は過剰に品質要求するのにエンジニアよりセールスマンを評価する。あとSIとPGと業務のできるスーパーSEなんて殆どいないんよ…(震え声)

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    houyhnhm
    GoogleやFacebookがーと言い続けてワナビー体質を蔓延させるマスコミにも原因はあると思うよ。

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    naotoj
    そもそも現場のエンジニアが出てこない「面談」で採用する所に誤りがある。明日にでも机を並べて仕事するのは『現場のエンジニア』なんだけどね。その重要性がこのインタビューを含めて誰も判ってないように思える。

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    masuhajime
    景気の良い話ししか海を越えないので、海外は地位が高いと思い込むのでは。海外にも粗末な扱いのエンジニアは沢山いるのではないか？

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    a20130517
    この手の話はもう聞き飽きた

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    sawarabi0130
    プログラマは単に飽和状態だから。プログラミングだけならオフショアでもできる。（但し質の良い発注先を見極めて確保するのに時間はかかるが）となると必然的にプログラマの単価はオフショアに近づく。

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    KoshianX
    paizaの人か。前見つけてちょっと試したんだけど初級問題を何問かとくと「時給300円エンジニア」とかバッジが出てきて悔しくなって中級問題に手を出し始めるというゲーミフィケーションあふれるよいサイトだった

    その他
    and_hyphen
    どこかで見たような話を組み合わせてできたような記事だった

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    toaruR
    たっぷり金を稼ぐプロダクトを作ってる会社のエンジニアはギャラ良いと思いますよ。ええ。

    その他
    mib-dbsinfra
    半身腕組みドヤ顔お腹ぽっこりの小物感

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    tana005
    俺も登録してみるかな！！コードを書かなくなって１０年位経つけど！

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    dogusare
    偏に「会社/社会が正当に認めてくれない」スタンスに甘んじたからだと。無能な経営者を追い出しエンジニア自らが舵を切るところまで侵略すべきだと思う。もうおっさんたちに付き合う理由はないだろ。

    その他
    taniai114
    本当に地位というか、お給料安いです・・・。うちは裁量労働制だけれど、残業時間月平均100超えてるし･･･。技術系ですよ！

    その他
    straychef
    ITドカタというノーベル賞級の発明

    その他
    cider_kondo
    無意味に長すぎる記事。視点も内容もブレブレ。百回ぐらい聞いたことあるような耳タコ話は全部カットして、最新の傾向だけ書いた記事にしろよ、と言いたくなる。

    その他
    p1kana
    上の人が、ＩＴエンジニアの仕事ってどんなことしてるのか理解してないから。

    その他
    fops
    ギノの片山良平CEOインタビュー。実際にプログラム（コード）を書いてもらって技術を評価するサービス「paiza」（パイザ）の会社。

    その他
    seats
    日本にも「エンジニアはドカタ」なシャチョーさんばかりじゃなく「モノ作ってる俺らはエライぜ自分目線だけで良し悪し決めるぜマーケティング関係ねぇ」な職人気質のシャチョーさんも大量に生息してます。両方滅べ。

    その他
    ryoju
    SIerの大規模なシステム開発プロジェクトは分業＆専門特化が進んでいて、これが有用な場面はそれほどないかも。「いままで難しかったコーディング能力の評価を容易にしました」くらいの控えめな主張にしといたほうが

    その他
    yoiIT
    毎度毎度同じ話をｗ 懲りずに人月商売やってるからだよ！

    その他
    ProjectK
    何となく違うのではないかと思うのは、GoogleやFacebookは、技術者が経営者になったのであって、経営者が技術を理解した訳ではないよね。

    その他
    s17er
    技術書読んでるとアメリカでも日本と同じような事例結構載ってるし、そもそもピープルウェアとかアメリカから出てんだし日本だけ低いってこと無さそうですがね（改善はして欲しいけど

    その他
    oohaman5656
    管理の仕事に向いた人と技術が優れた人は違うし。一緒に仕事して、採用って、そうあってほしいなあ。

    その他
    entranslope
    コーディング評価サービスと背景。"「ソーシャルゲーム」…ソフトウエアを作ることが、非常に儲かる…利益を出せる…ということを…社会がやっと認識し始めてきた"

    その他
    uturogi_soy
    よんでる。

    その他
    tarchan
    ＞日本の場合だと技術的に間違った判断がすごく多いように思うのです。勘所が分からない文系の上司が、そこで変な判断をしたり、人を投入すれば解決するだろうとエンジニアを追加投入したり

    その他
    honma200
    サービス系向けの求人サイトの方ですからこんな感じなんでしょうね。例えば、chef使うのにアルゴリズムの知識は必要かと

    その他
    kojosan
    「日本ではエンジニアが評価されないことが、大きな阻害要因」ていう意見に賛同するような他力本願エンジニアが多いから

    その他
    lcwin
    ホワイトカラー全体に言えることとしてはコミュニケーションにリソースを使い過ぎてるようには思う。

    その他
    minamishinji
    いい取り組み。これだけでグーグル、フェイスブックが日本から、とはならないそうだけど、でも必要な一歩だと思う。

    その他
    bitgleams
    関連記事: http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/02/06/030300

    その他
    otchy210
    弊社は、コーディングで1次審査をして次に対面でホワイトボードコーディングってのをやってる。実際これはすごい優秀なフィルタだよ。

    その他
    flatbird
    paiza

    その他
    ramfg
    確かにこれは言えてる。

    その他
    kumaroku
    そろそろエンジニアという枠組みを考えなおしたほうがいいのかなぁ。ちょっと漠然とだけどね。

    その他
    airj12
    米有名企業も創業時は地位や評価とは無関係だったとは思うけど

    その他
    wasai
    まあ納得、SI系なんてその最たるものだし

    その他
    SasakiTakahiro
    日本の場合は、トップが技術を分かっている必要がないという考えも根強くあります。

    その他

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