Menschen mit Schwerbehin­derung Einfach früher in Rente gehen

Bis zu fünf Jahre früher in Rente

Die Alters­rente für Schwerbehinderte ermöglicht es Versicherten, zwei Jahre früher in Rente zu gehen, ohne dass dabei Renten­abzüge – die sogenannten Abschläge – anfallen. Nehmen Schwerbehinderte Abschläge in Kauf, können sie bis zu fünf Jahre vor der allgemeinen Regel­alters­grenze ihre Alters­rente beziehen.

Alters­rente für Menschen mit Schwerbehin­derung

So erhöht sich der reguläre Renten­start ohne Abschläge für Menschen mit Schwerbehin­derung:

Tipp: Unser Renteneintrittsrechner zeigt Ihnen, wann Sie genau in Rente gehen können und wie hoch Ihre Abschläge ausfallen.

Grad der Behin­derung von mindestens 50

Als schwerbehindert gelten Menschen, die einen Grad der Behin­derung von mindestens 50 haben und zudem einen gültigen Ausweis, der das bestätigt. Ohne diesen können sie die frühere Alters­rente nicht bean­spruchen. Zuständig für das Zuerkennen und Aushändigen der Ausweise sind in der Regel die Versorgungs­ämter.

Der Grad der Behin­derung – kurz GdB – ist ein Maß, wie stark sich eine gesundheitliche Beein­trächtigung körperlich, geistig oder seelisch im Alltag auswirkt. Er kann zwischen 20 und 100 liegen und wird in Zehner­schritten gestaffelt. Mehr zum GdB und welch wichtige Rolle er beim frühen Renten­eintritt spielt, erfahren Sie in unserem Interview mit Daniel Overdiek, Leiter der Rechts­abteilung Bayern beim gemeinnützigen Sozial­verband VdK.

35 Versicherungs­jahre sind ein Muss

Neben dem Grad der Behin­derung gibt es noch eine zweite Voraus­setzung, die Versicherte erfüllen müssen, um Anspruch auf die Alters­rente für Schwerbehinderte zu haben. Sie müssen mindestens 35 Jahre renten­versichert gewesen sein.

Das hört sich nach einer langen Zeit an, verliert aber seinen Schre­cken ein wenig, wenn man sieht, dass nicht nur Zeiten aus sozial­versicherungs­pflichtiger Beschäftigung dazu gehören, sondern auch viele andere Zeiten. Deshalb seien die 35 Jahre auch für viele Menschen mit Schwerbehin­derung erreich­bar, sagt Over­diek.

Arbeit in Werk­stätten für Menschen mit Behin­derung

Knapp 91 Prozent der schweren Behin­derungen werden nach Angaben des Statistischen Bundes­amt durch eine Krankheit verursacht, rund 3 Prozent der Behin­derungen sind angeboren oder treten im ersten Lebens­jahr auf. Nur 1 Prozent sind auf einen Unfall oder eine Berufs­krankheit zurück­zuführen.

Die meisten der schwerbehinderten Menschen – 58 Prozent – haben eine körperliche Behin­derung, geistige oder seelische Behin­derungen liegen insgesamt bei 15 Prozent.

Menschen, die seit Geburt schwerbehindert sind oder es früh im Leben werden, arbeiten teils in speziellen Werk­stätten. Über 310 000 Menschen, die nicht oder noch nicht auf dem ersten Arbeits­markt arbeiten können, sind laut der Bundes­arbeits­gemeinschaft „Werk­stätten für behinderte Menschen“ so beschäftigt.

Für sie gelten die gleichen Voraus­setzungen für einen Anspruch auf Alters­rente, sie können aber vorher bereits eine Erwerbs­minderungs­rente beziehen. Sind 20 Jahre lang Beiträge an die gesetzliche Renten­versicherung gezahlt worden, haben sie in den meisten Fällen einen Renten­anspruch wegen voller Erwerbsminderung. Sie können eine volle Erwerbs­minderungs­rente erhalten, auch wenn sie weiterhin in einer Werk­statt arbeiten.

Die Erwerbs­minderungs­rente wandelt die gesetzliche Renten­versicherung in der Regel später auto­matisch in eine Alters­rente um, wenn die Beschäftigten die entsprechende Alters­grenze erreicht haben.

Die gesetzlichen Rentenbeiträge für Werk­statt­beschäftigte, die meist sehr wenig verdienen, über­nimmt der Staat zusammen mit dem Träger der Werk­statt.

Tipp: Wollen Sie konkrete Auskünfte über Ihre Ansprüche und die Höhe einer eventuellen Erwerbs­minderungs­rente oder späteren Alters­rente, können Sie einen persönlichen Beratungs­termin bei der Deutschen Rentenversicherung vereinbaren