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    Marny000
    あるある状態のところも見受けられるので凄い困る・・・。

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    Hayama01
    現在進行形で直面してる。ほんと難しい。

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    ikosin
    最初のやつ以外、若さゆえの何とか系じゃなくて只の老害だった。新米≠若者

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    cumin02
    新米だけに限らないので無知ってことだと思う

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    BT_BOMBER
    面白いけど笑えない

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    katzchang
    katzchang 理解がないのにバッファなんてつんでも疲弊するだからやめろ。

    2014/12/01 リンク

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    atsuizo
    あるあるすぎて泣けてくる。

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    yuki_furu
    yuki_furu 反面教師の例だからだろうけど、このマネージャーは「開発能力の高い人」じゃなくて、「自己評価の高すぎる人」だね。 /過剰見積とダミータスクは一時しのぎになるかもしれないが、長期的にはきちんと解決すべき。

    2014/12/01 リンク

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    shoma2da
    ダメすぎる例としてメモ。

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    northlight
    これな。"少人数の優秀な人ならできる"という事象を組織に敷衍する愚かな発想。様々なスキルレベルの人がいる前提でシステムを考える必要がある。

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    tSU_RooT
    渋い

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    ch1248
    ch1248 ダミータスクや過剰見積もり、短期的には有効なんだけど、常態化すると長期的にはかなりのデメリットになったりするので困る。

    2014/11/30 リンク

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    masayoshinym
    masayoshinym そもそも開発能力の高いプレイングマネージャでは無いし、とりあえずこの会社は潰れた方が良いと思う。

    2014/11/30 リンク

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    ene0kcal
    あるある。人生の知見としてはネガ発言はたいてい良い結果を導かない。仕事でそういう意見は決定する前に再評価し、できるだけプラス方向にさせる。アプリはメジャーを使え。(winmerge, No DF!)

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    omaenomonohaorenomono
    omaenomonohaorenomono マネージャとしてどうこう以前に、人としてクズだよね。これ。

    2014/11/30 リンク

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    takaoman
    耳が痛いです。反省

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    hisaju
    新米といいつつ最後のほうは老害Disみたいになってる。マネジメントのボトルネックは新米よりも大体が老害だから話は分かる。そういう人がマネジメントになれるような会社の体質から直さないと根本は解決しないけどね

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    perl-o-pal
    あるある。これらを通すのがマネージャの技量のような気もする。

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    techboon
    プログラマ「あ、マネージャ今日もお休みですか。」(自分で判断するから別にいいけど今月の稼働2ケタ無いよ)

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    gikazigo
    新米マネージャが管理する小規模プロジェクトにおいて発生する諸問題とその対策について

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    suginoy
    suginoy 問題外だった。

    2014/11/30 リンク

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    peketamin
    (∩´∀`)∩ワーイ

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