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いきなりだが地方のとある中小企業を紹介したい。 ・社員数50名ほど ・年間休日96日 └これにはカラクリ... いきなりだが地方のとある中小企業を紹介したい。 ・社員数50名ほど ・年間休日96日 └これにはカラクリがあり、一日の所定労働時間が8時間より短く設定されている。 ・なお実質労働時間は余裕で8時間オーバー ・始業時間は9:00なのに朝礼が8:30から。朝礼に遅れれば遅刻扱いで厳しく叱責される ・見込み残業手当が一律で付くが、オーバーした分の残業代は出ない ・タイムカードなどの勤怠管理システムがなく、遅くまでの残業は存在しないことになっている ・雇用契約書を労働者側に渡さない。労働条件通知書もない ・就業規則を誰も見たことがない ・給料は額面18万からスタート。到達点が年収500万 ・世襲の超ワンマン社長 ・気に入られている社員は休日のゴルフ等に強制的に付き合わされる ・嫌われている社員は理不尽な言い掛かりをつけられ退職に追い込まれる ・女性は「お茶汲み係」なので(実際の社長の発言)女性管理
2025/09/19 リンク