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アート引越センターの引越現場で妊婦社員が破水 「社内教育に努める」 | 文春オンライン

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    Pgm48p
    「妊娠中の女性は他の軽易な業務への転換を請求することができ、使用者はこれに応じなければならない」という労基法65条3項の規定は、もっと周知徹底されるべき。記事でも触れてほしかった

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    mike47
    “「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」”ここがもうやばい

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    ustam
    アートは高いけどその分ホワイトだと思って利用してたんだけどなあ…。誰か、ホワイトな引っ越し屋を教えてくれよ…。高くてもいいからさ。

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    nicoyou
    19週目なんてそこそこお腹大きいのに……社内教育の問題じゃないよ。現地に出さず事務作業にシフトさせるとか会社の仕組み変えないとまた起こるぞこんなん

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    zheyang
    アートは一度バイトしたけどブラック。社員にどつかれたし、家具を壊したのを隠してた。利用しちゃ駄目。ブラックさの隠蔽に手を貸したドラえもんの罪は重い。

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    kjin
    65条もだけど、「重いもの」がについてこういう規定もあるのね。労基法64条の３「妊婦を重量物を取り扱う業務に就かせてはならない」。その範囲の省令。別表1。https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/dl/danjyokoyou_s.pdf

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    Gelsy
    社内教育の内容より社会的常識を優先させた方がよさそう。

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    unticrice
    会社はな、管理するのが仕事なんだ。どんな理由であれそれに失敗したんだから改善されるまで責め続けるんだ。相手は「組織」だから強めに叩いていいんだ。

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    ryouchi
    妊娠19週で胎児が体外に出てきたら命は救えない。22週を越えればかろうじて助かるかもしれないが、将来的に障害が残る可能性が高いとか。当初、医師から『ほぼ諦めるしかない』と宣言され、ショックを受けていました

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    alt-native
    本人からの要望に「どうしようもない」、妊婦だって分かってて荷物運ばせる現場に行かせた。民事でも刑事でも会社が責任を負うとこ。

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    theNULLPO
    おちおち仕事もできんな、この国は

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    nakamura-kenichi
    お役所の「執行ボタンを誰が押したか分からない」システムが民間企業まで浸透して、末端の労働者が生け贄になり、生殺与奪の権まで握られてるんで告発もできん世も末、と読めるが、真相はどうなんやろなあ。

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    UhoNiceGuy
    アートでさえブラックなのか。次はどこに頼めばいいんだろう//社内教育を進めます、ではなくて適切な仕事に自動的に異動するシステムの作成が必要です

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    absolute-freedom
    何故、妊婦を止めんのだ。どういう会社だ。

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    dgen
    妊婦の女性もきっぱり「できません」と断らないとダメ。自分の体、自分の子どもなんだから。他人の流れに身を任せていたらこうして被害者になるだけ。事前に話を通した意味もないでしょ。間違った指示は断る！

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    sase
    ブコメの労基法。読んだほうがいいのかな。

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    Byucky
    全然ダメ

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    iww
    『妊婦の勤務に対して最大限の配慮を行っておりました。しかしながら、このような状態になったことは誠に残念でなりません。同様のことが起きないように社内での教育に努めたいと思います」』 次はちゃんとしようね

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    kaitoster
    アート引越センターは全女性の敵の反社企業という認知を広めないとな。

    その他
    youhey
    労働基準監督官が調査するのが筋なのでは

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    Iridium
    そういう問題ではない。妊娠中は働くな。事務作業もダメ。子供も妊婦も死にやすいんだよ

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    osteospermum
    「社内教育」って言葉からして、社員の瑕疵であって組織の問題ではありません。ってスタンスが見て取れるようですな。企業としては組織の構造や文化が引き起こした事象と捉えないと改善できないと思うけど。

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    vndn
    どういう状態か全然わかんない。「人数が足りないから時間がかかってもよい」という判断が上から……はないよなあ。

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    yeenee
    アートコーポレーションの名誉会長、寺田千代乃氏は以前、日経新聞の人気コーナー『私の履歴書』に一か月間の連載記事を書いていた。女性の働き方にも触れているので参考に。https://www.nikkei.com/stories/topic_DF_TL_20082400

    その他
    ys0000
    アウトすぎる。

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    hanninyasu
    なんで引っ越し業界は無茶苦茶ブラックなとこが多いんだろう。

    その他
    akikonian
    これ客の立場でも困惑するやろ。妊婦に引っ越し作業なんてしてほしくないわ。

    その他
    otihateten3510
    これは単なる会社叩きじゃなく事故調査委員会みたいな感じで役に立てて欲しい。

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    knok
    とんでもない労災だなあ

    その他
    GEROMAX
    中世かよ。

    その他
    versatile
    妊婦、子供を守ろう

    その他
    steam-punk
    今年も文春砲、よろしくお願いいたします。

    その他
    inaba54
    あり得ない。妊婦にとっては運転業務だけでも大変なのに、2名という配車・配員もおかしいし、妊娠を知らないスタッフが配車の手配をしてるからという支店長の言い訳は、もはや容認してるのと同じ。

    その他
    taron
    引っ越し業界は黒いなあ。

    その他
    tome_zoh
    中小零細なら起っちゃいけないけど起こりうる、とも思えるけど、大企業ではこんなの普通あり得ない労務管理だよ…。

    その他
    houyhnhm
    いやお前頭おかしいだろ。

    その他
    mayumayu_nimolove
    社会的制裁を受けてほしい

    その他
    tana_bata
    "同様のことが起きないように社内での教育に努めたいと思います" 教育でなんとかなるんか？そもそも会社の管理の問題ちゃうんか？その社員への補償はすんのか？

    その他
    gengengegengen

    その他

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