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    pinq4387
    アジフライをタイトルに入れるべきだったか

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    chris4403
    倉貫さんとの対談を記事にしていただきました。楽しくお話させていただきました。

    その他
    katryo
    “会長からはFacebookメッセンジャーで連絡が来たり”しなもん、亡くなったのでは？　と一瞬考えた

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    mohri
    ランチがアジフライなら完璧だった

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    raimon49
    はてな人柄採用の話が興味深い。組織を飛び出して面接に行く気概のある人なら、例えその時点でのコード試験が駄目でも採用という決断はあってしかるべきだと思うし、腑に落ちる。

    その他
    uhe_uhe_uhe
    “同じオフィスにいてもSkype面談”確かに在宅にもフェアになるが、これはちょっとビックリ。今の自分にとっては「対人において、同じリアル空間を共有する価値」を超えるものが見当たらないので衝撃。。。

    その他
    tenten0213
    “TISは面白い人が輩出される会社だなと思います。いや、98.5%はおカタい会社なんですけど、そこに馴染まない人が輩出されて経営者になったりね。”

    その他
    tarchan
    ＞彼らに何が足りないかって、雑談だなと思って。

    その他
    holypp
    技術ある人は人柄もだいたいOKというのはわかる。

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    ko-ya-ma
    リモートワーカーに欠けるのは雑談だって、言える社長は良いなあ。雑談も大事

    その他
    UDONCHAN
    いい話

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    wtatsuru
    社長

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    kamatamadai
    本当にTISというのは人材の揺り籠なんだなぁ

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    mohri
    mohri ランチがアジフライなら完璧だった

    2014/12/05 リンク

    その他
    y_uuki
    社長だ

    その他
    YuichiTanaka
    アジフライと聞いて。

    その他
    ekshinyah
    “技術的な判断で合否が決まることの方が多いですけど、「技術がOKな人はパーソナリティもOK」という人が多いですよ”

    その他
    katryo
    katryo “会長からはFacebookメッセンジャーで連絡が来たり”しなもん、亡くなったのでは？　と一瞬考えた

    2014/12/05 リンク

    その他
    mtakano
    アジフライうまそう

    その他
    rx7
    なにこの胸熱な対談

    その他
    minesweeper96
    わぁい社長と倉貫さん

    その他
    hatz48
    “アジフライ”

    その他
    syama666
    "倉貫：人柄と人望はお金では買えないからね。"

    その他
    sakahara
    社長の話が読めます

    その他
    kiyohero
    アジフライ

    その他
    shota-m
    “この「TIPS」は、オランダの「アヤックス」っていう有名なサッカーチームの採用試験を参考にした”

    その他
    Songmu
    箸を持ちながら、ろくろを回している社長の様子です

    その他
    kitakayu
    アジフライの話本当にグッと来るものがある

    その他
    daiksy
    アジフライのエピソードはたしかに刺さる ※小並感

    その他
    pinq4387
    pinq4387 アジフライをタイトルに入れるべきだったか

    2014/12/05 リンク

    その他
    chris4403
    chris4403 倉貫さんとの対談を記事にしていただきました。楽しくお話させていただきました。

    2014/12/05 リンク

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