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日本企業の人に知ってほしい、外資系に見るグローバリゼーションの現実

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1005users がブックマーク コメント 179
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    hunyoki
    20万円で働く日本人、2万円で働くアジアの人々って言うけど二万円で働くアジア人が本当に優秀ならいつまでも二万円の賃金で満足してないでしょ。まあ俺働いてないからしらんけどね

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    superpuma
    バス運転手による「バスに乗り遅れるな」は永久に不滅です

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    wbbrz
    このロジックは短期的には合理的だし、考慮して対処すべきなんだが、これが続くことで日本人の購買力は落ち、かつアウトソース先の人件費は上がり、遠からず破綻することも分かっていないといけない。

    その他
    s-tomo
    でも本当に日本がやばいとすると頑張って日本語勉強したマレーシア人やばい、超やばい。潰し効かない。

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    ghostbass
    サムネがおかしい。どうみてもおかしい。

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    plutonium
    何十年も前に「日本はもうダメだ」って南米に行った人ってめちゃめちゃ苦労してね？　さすがにここまで煽られると慎重でありたい。

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    YoshiCiv
    「バスに乗れ！手遅れになっても知らんぞー!......なお料金は後払いとなっております」 という記事か。しかしこういう「早く乗れ記事」が出始めたということはつまり、東アジアバブルもそろそろ終わりかな？

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    netsekai
    日本はもう駄目だ論って定期的に湧くよね。

    その他
    mahal
    バブル期の世相を鑑みるに、日本経済において「ビジネスのスピード」に疲れたという空気が低成長を自主的に選んだ、みたいな部分もあるように思われ、本エントリも「それを選んだ」人たちに届く言葉ではないかも。

    その他
    kotoripiyopiyo
    再読

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    elm200
    今晩お会いする予定の野田さんの話題のまとめを読んでみたが…至って常識的な内容。3年前にはすでに分かっていたはずじゃ。1100もブクマがついているって今頃になって気がついた人が多いっていうことなのかしら？

    その他
    mezasekaigai
    グルーバル化が進む中、海外の動きに目を向けるとともに、日本のよさ、日本らしさも同時に考えないといけないと思う。個性あふれる日本だからこそ、グローバル化が進んでも怖くない日本であり続けれると思う。

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    syokudoguy
    ITに関しては同意。財務、人事にまで来てるのか...でもその競争の行き着く先はどこなんだろうか？

    その他
    rocca-sake
    「フラット化する世界」の現実

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    Louis
    そういえば東南アジアの日系企業で日本人の求人が多いと聞いたけどそれはどうなのでしょう

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    georgew
    バックオフィス系職務の中国等新興国への大流出。米国同様に日本でも同時進行の生々しさ。ホワイトカラーといえども定型業務はIT化とoutsourcingで消失のトレンド加速。

    その他
    armadillo_1005
    「1.人口90億人 2.資源が足りず地球はもう一つ分必要 3.新興国の伸び、先進国の没落」こうなったら戦争起こりそうですね。

    その他
    suzukyu
    日本に価値が見いだせない人は混乱する時代よね。

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    munetak
    う、これは耳に痛い。『今、4年後、10年後、30年後とどこを目指すかで準備もちがうし、みる情報も違う。 長期視点でみたら1-2年の下積みや勉強はちっちゃい話。』

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    SHYO
    コメント多いな。

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    rense2005
    うーん、怖いね。

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    atyks
    日本企業の人に知ってほしい、外資系に見るグローバリゼーションの現実 - Togetter

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    mammy55
    .@yuu_key さんの「日本企業の人に知ってほしい、外資系に見るグローバリゼーションの現実」をお気に入りにしました。

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    h1r0take
    このまとめの中にある「どの時間軸で生きるか」を意識するのって大事だと思う。自分は何ができるのかな。

    その他
    small_nisso
    アウトソーシング

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    nakakzs
    そんでもって、日本でグローバル化を叫んでいる企業のお偉いさんが外国の人材（労働力）に求めるものが、日本的なるものにしか見えないという矛盾。

    その他
    sps1uw
    無駄に煽ってるだけな気がするけど。

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    elitto
    ブクマ先の内容より、はてブのコメント欄の反応が様々なのが面白い。これからどうなるんでしょうねえ。

    その他
    mtmt101jp
    おれもバックオフィスの人間だけど、コストセンターはぎりぎりまで圧縮すべきだと思うわ。その手段はあるんだし。生存戦略ー、きっと何者にも(ry

    その他
    i196
    2050年でもまだ4位なら国内マーケットだけ見て英語もやらずに生きていけるだろ、と甘く見ておこう。なんかこのドヤ顔みたいになりたくないし

    その他
    tsukamotch
    日本で財務、人事、ITサポート系は社内に抱える必要がない、今は外資の話だが…

    その他
    kumakuma1967
    1$=500円くらいが妥当なんじゃね？

    その他
    yt81
    気づいていながら見て見ぬふりしている人は絶対多い。まぁそもそもここ最近の日本の情勢でこれに気づいていない人は単純に終わってる。-> 日本企業の人に知ってほしい、外資系に見るグローバリゼーションの現実

    その他
    Yoshitada
    煎じ詰めると、とっととサラリーマン辞めて資本家になれと言われてるとしか……orz

    その他
    oka_mailer
    これだけ賃金差があるなら普通のサラリーマンでも通訳雇えそうだなーとか思った。もうそういうビジネスあるんだろうけど。

    その他
    axel69
    こういう事を言う人聞く人がイノベーションを起こせるとは思わないので安心しておこう

    その他
    tyoko107
    海外のサポートのレベルというかマインドを知っていると何だかなぁという感じ。 あのレベルのサポートと差別化という生き残りはありだと思うが、ガラパゴスなんだろうな。

    その他
    kansike2
    この条件に当てはまる奴なんて昔から成功者のテンプレなわけで、問題はこのグローバリゼーション(とやら)すら機能不全を起こしかけてるから、他になんか良い方法ねぇのって話を皆でしてる最中でして・・・はい。

    その他
    gadget-radar
    身の丈にあった経営が出来ないうちの会社が心配になります・・・

    その他

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