無断欠勤常習犯の部下を叱ったらパワハラ扱いされてしまった。 感情を込めずに淡々と伝えたつもりだったが。。。
パワハラがダメというのは理解している。
どこからがパワハラなのかがわからない。
上官からパイプ椅子を投げつけられたり頭を掴まれてゴミ箱にシュートされたりする職場で育ってきたせいでそこらへんの塩梅が全然わからない。
Permalink | 記事への反応(1) | 10:51
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そんなふわっふわな被害者からの申告と事実確認でパワハラ認定できるの？ ちょろいなお前の会社
実はこれ結構前の話で、この部下が次々にパワハラ通報しまくってオオカミ少年（実際はアラサー女だが）になってくれたおかげで増田の名誉は回復した。 これをきっかけにパワハラの...
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