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かつて“キャッシュレス後進国”と言われた日本。近年はクレジットカードや電子マネーの利用が進み、「どのカードがお得？」「ポイント還元率は？」といった会話も日常の風景になりました。業界を30年以上取材してきた岩田昭男さんが、“キャッシュレス狂騒曲”を冷静に見つめ、利点や問題点を分析します。 慌てたau PAYとd払い、有料化を先送り 10月1日に始まった、PayPayの加盟店手数料の有料化。 それに合わせるように楽天ペイが発表した「1年間手数料無料」宣言が、キャッシュレス業界に大きな波紋を広げています。 PayPayは8月19日、それまで3年間無料にしてきた手数料を10月1日から有料化する、と発表しました。 そこへ楽天ペイが8月25日、「中小規模の新規加盟店の手数料を10月1日から1年間無料にする」と言い出したのです。 楽天ペイはそれまで一貫して3.24%の手数料を徴収してきたので、みんな驚き

三菱系の大手企業に勤めながら徹底した倹約と資産運用を続け、30歳でFIRE（Financial Independence, Retire Early＝経済的自立と早期退職）を実現した穂高唯希さん。FIREという生き方の魅力やFIREがいま注目される理由、FIREと従来の早期退職の違い、FIREの目指し方などについて、実体験を元にお伝えします。 「今日より明日がよくなる」という確信を持てた時代 こんにちは、穂高 唯希です。 本コラム第1回では自己紹介と経済的自由について、第2回ではFIREムーブメントの概念と働くことや社会的背景との関連性について記しました。 今回は、FIREムーブメントの背後にある時代背景や価値観の変化、日本の労働環境やロールモデルとの関連性について考察したいと思います。 「FIREとは、経済的自由を得て人生の自由度を上げること」と筆者は話す＝筆者提供 日本は時代とともに大

「10年前にこんなことが…」「あのサービスは20年前から？」。ビジネスシーンの会話の“タネ”になるような、過去に社会を賑わせた話題を不定期で紹介します。 32年前の1989年9月27日、ソニーがアメリカの大手映画会社コロンビア・ピクチャーズ社を買収することで基本合意に達した、と発表しました。 コロンビア・ピクチャーズ社の買収で、記者会見するソニーの盛田昭夫会長（当時、中央）。アメリカで反発の声が高まっていることについて「外国人が買った例は過去にもあるのに、日本の企業の時だけ、こうした批判が出たのは非常に残念だ」と述べた＝1989年、朝日新聞社 翌日付の朝日新聞朝刊（東京本社版）によると、買収金額は1株あたり27ドル、総額34億ドル（当時の為替レートで約4800億円）。 日本企業によるアメリカでの企業買収としては史上最高額（当時）となりました。 コロンビア社は「アラビアのロレンス」「未知との

かつて“キャッシュレス後進国”と言われた日本。近年はクレジットカードや電子マネーの利用が進み、「どのカードがお得？」「ポイント還元率は？」といった会話も日常の風景になりました。業界を30年以上取材してきた岩田昭男さんが、“キャッシュレス狂騒曲”を冷静に見つめ、利点や問題点を分析します。 筆者は今秋、クレジットカード各社が手数料引き下げに動くとみています。 後述しますが、QRコード決済最大手のPayPayが8月、異例の安さとなる決済手数料を発表したためです。 キャッシュレス決済という同じ土俵で競合するクレジットカード各社は、速やかに追随せざるを得ないはずです。 今回は手数料の現状と今後の展望について解説します。 破格に高い日本の手数料率、経産省は不満 キャッシュレス決済時のポイント還元率などが記されたポスターを店頭に貼る世耕弘成経済産業相（右、当時）＝2019年8月、東京都杉並区、朝日新聞社

「実は10年前のきょう…」「きょうはこんな日なんですけど…」。取引先との雑談や、プレゼンの冒頭、社内の朝礼など、日々のビジネスシーンでのちょっとした会話のきっかけになる話題の“タネ”を紹介します。 19年前の2002年8月5日、日本マクドナルドが、最安値となる59円（税別）でハンバーガーを販売しました。 「59円バーガー」の販売が始まり、店の出入り口に掲げられた広告＝2002年8月5日、東京都豊島区、朝日新聞社 その翌日付の朝日新聞では、「安さどこまで！？　59円バーガー登場　マックが新価格」との見出しとともに、こう伝えています。 ハンバーガー業界最大手の日本マクドナルドは5日、主力商品の価格について、ハンバーガー80円を59円、チーズバーガー120円を79円、フランクバーガー150円を75円に値下げするなどの価格改定を全国約3900店舗でスタートさせた。 2002年8月6日付朝日新聞朝刊

「こんなことで悩んでいる」「モヤモヤすることがあって気分が上がらない」――。仕事か私生活かを問わず、ビジネスパーソンが抱えるお悩みは多種多様です。前に進みたいあなたへ、映画コメンテーターでタレントのLiLiCoさんが、おすすめ映画という処方箋（しょほうせん）を通じて元気をお届けします。読者のみなさまからのご相談も募集しています。 32歳女性です。家族は夫と子ども2人です。正社員で事務職をしています。 最近、仕事で社外の方とお話しする機会がありました。その方は、私が学生時代から興味のある分野の会社で働いています。とてもニッチな業界で、その会社も従業員20人程度と小さな規模です。 会社のホームページを見たところ、求人情報が載っていました。こう言うと傲慢（ごうまん）に聞こえるかもしれませんが、応募すれば通るのでは、と思うのです。私はいわゆる高学歴で、人とのコミュニケーションも得意です。子育てのた

クリエイティブディレクターの辻愛沙子さんが社会課題やジェンダー、若者文化を起点に、これからのビジネスパーソンに求められることを考えます。 令和に生きるビジネスパーソンのみなさんと、スキルやノウハウといった“前に進むための知恵”ではなく、倫理や文化といった“立ち止まり見直すためのきっかけ”あるいは“豊かさを考えるためのきっかけ”を共有したい。 そんな一見ビジネスパーソン向けらしからぬこの連載。 今回は、ビジネスメディアではなかなかないであろう短編小説という形に挑戦してみました。 このストーリーを通じて、女性のリアルを、ほんの一部でもお届けできたら嬉しいです。 都内で働く「とある女」の物語 朝6:30、起床 隣で夫は……いびきをかきながらまだ寝ている。 「……昨日残業で私の方が帰り遅かったのに」 ３人分の朝ごはんを作りながら、息子の弁当を詰めていく。昨日の晩御飯で多めに作っておいた卵焼きに、い

コロナ禍によって急速に広まったリモートワーク。新しい働き方に「まだ慣れない」「チームをうまくまとめられない」など課題を感じている方も少なくないのではないでしょうか。リモートワークなど多様な働き方について詳しい、リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子さんがリモート時代の仕事の進め方や考え方、そしてキャリアについて解説します。