増田は下っ端民が多いから整理できていないね。役員:経営方針を決める。実..

増田は下っ端民が多いから整理できていないね。

役員:経営方針を決める。実行運営側の管理はしない

部長:経営方針を基に部のリソースを考慮して実行する。複数の課に責務を分ける意思決定ができる。

課長:部長から降りてきた指示を課のリソースで実行する。

人事部長と人事課長の職責の話だと、リストラの案の検討は課長トリガーでは出来ない。

役員トリガーで部長に指示があり、求めている効果金額になりそうなところで対象者の仮案を決める。

課長がリストラ案を部長に提言することは普通はない。

Permalink | 記事への反応(2) | 13:57

記事への反応 -

課長っている？
もろちん、部の中で課がわかれてる場合はいるよそれはわかる刑事部捜査一課に刑事部長と捜査一課長がいるのはわかるでも、少なくない会社で「部」しかないのに課長いるケースな...
- anond:20251009133608
  増田は下っ端民が多いから整理できていないね。役員:経営方針を決める。実行運営側の管理はしない部長:経営方針を基に部のリソースを考慮して実行する。複数の課に責務を分ける意...
  - anond:20251009135746
    部長が必要な理由にはなってるが、本来の課がないのに課長が必要な理由に何一つなってなくて草
  - anond:20251009135746
    部長:経営方針を基に部のリソースを考慮して実行する。【複数の課】に責務を分ける意思決定ができる。複数の課がないなら課長職は部長兼務でも問題ないと自ら説明してますが大丈夫...
- anond:20251009133608
  部長は課長の管理をしてるにきまってるやん。
  - anond:20251009133649
    それはそうだけど、部長が1人、課長が1人だと、部長兼課長、課長はおかない、部長はおかずに役員が複数部・課の管理をするのが効率的だろってことでしょ
- anond:20251009133608
  年功序列でそれっぽい役職をつけているだけのポーズだよ〇〇補佐とかつけだすのも一緒、次長も一緒
  - anond:20251009133740
    うちの会社はチーフと主任と主査がいるけど、全部同じやんけとツッコミたくて仕方ない一応、社内のランク的にはチーフ＞主任＞主査ってことになってるけど
    - anond:20251009134321
      これも一緒だな。課長だの色々な役職を頑張って作ったけど、課は限られているがヒラから管理職手前あたりに階級作るためにてきとーに役職名だけ作っていくんだよなあ無印＞係長＞...
      - anond:20251009134740
        最近になってチーフができたけど、主任が多くなりすぎたからランクを細分化するためって、社内広報でぶっちゃけられてたからなある程度、出世した感がないと士気にも関わるんだろ ...
- anond:20251009133608
  鬼平犯課長ならいる
- anond:20251009133608
  うちは部がなくて課しかないのに部長いるよ
- anond:20251009133608
  今ちょっと席外してますね