採用試験において結婚を議題にすること

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採用試験において結婚を議題にすること

匿名だから少しは安心して書ける、何とも言いがたい思い出がある。某有名下着会社の入社選考にはグルー... 匿名だから少しは安心して書ける、何とも言いがたい思い出がある。某有名下着会社の入社選考にはグループディスカッションが組み込まれていた。白髪交じりの紳士的な男性試験官は私達に問うた。「堅いお題と柔らかいお題があるけれど、どちらがいい？」私としては堅い方でお願いしたかったのだが、場の空気が柔らかい方を選んだ。そのお題は「結婚観について」であった。柔らかいというよりは、すでにお題とはいえないお題である。目的が示されていない。試験官の指示にしたがって、まずは3分ほどで自分の意見をまとめ、次に6人が1分ずつ発表することになった。私が「結婚観について」と言われてすぐに思いついたのは、結婚というシステムが本当に正しいのか、という疑問であり、そしてまた改善の余地のないものなのか、という問いであった。私は、欧米――特に北欧で、結婚というシステムを通さずに家庭を築く文化が広がっているのを知っていたし、それ

marinee ネタメタベタ。”結婚観をお題にすることそのものに、私は深い失望と自分のある種の不能を痛感させられてしまった。”

2007/11/12 リンク