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デジタル庁がエンジニアに求める“必須スキル”は妥当？　求人要件に賛否　同庁に経緯を聞いた

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91users がブックマーク コメント 29
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    deep_one
    やはり「想定している個人」が既にいる公募なんじゃなかろうか。妙に詳しい条件を書いて特定企業しか受注できないようにするテクニックと同じ奴。

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    a-kuma3
    相談したのはエンジニアじゃなくてコンサルじゃないのかな。フロントに TypeScript 選ぶ人がバックエンドに Node.js じゃなく C# って選ばんし、バックエンドに C# 使う人は ASP.NET の呪縛がガッツリの人のはず

    その他
    turanukimaru
    妥当かよりも、このスキルの持ち主を採って何をやらせる気だって話なんだよな。全部が必須になる作業が想定できないというかやりたくない。誰を取って何をするのか既に決まってるなら知ったこっちゃないけど。

    その他
    verda
    サーバーサイドをNode.jsでって業務システムでは辛くないか？ ビジネスロジックで死にそう あと任期一年しかないのに内製化って意味あるんかな

    その他
    kiki-maru
    いや、バックエンドにc#使って、フロントエンドにtypescriptとか普通というかメジャーな選択だよ。というか、そもそもtypescriptはMicrosoftが開発した言語だ。

    その他
    BRITAN
    俄に信じ難いな→“いわゆる霞が関のイメージにあるような年功序列制度ではない”

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    dodecamin
    .Net系で動くシステムでTypeScript、React、Vueあたり使うシステムなんて見た事ないぞ。Microsoftは昔からフロントもバックも両方、自社技術のみで書ける世界観を突き進んでる。GithubもAzureRepos（旧TFS）使うから使わない。

    その他
    kotetsu306
    "給与については「職務経験や職務内容などを勘案し、常勤職員との権衡を考慮して決定する」"　は、「同等の常勤職員の給与を上回ることはない」って理解でOK? それで一年限りって

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    mebius_ring
    ブラインドされた給料　医系技官や国立大のアカポス、空自の航空機乗りとかからしたらどんな感想だろう

    その他
    kotetsu306
    kotetsu306 "給与については「職務経験や職務内容などを勘案し、常勤職員との権衡を考慮して決定する」"　は、「同等の常勤職員の給与を上回ることはない」って理解でOK? それで一年限りって

    2022/10/21 リンク

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    xlc
    デジタル庁に潜り込んだパリピ詐欺師がお仲間を誘うための方便。あるいはプログラミングスクールのカリキュラム。/ SIerへの勝利宣言かも。

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    toaruR
    なんやろ、箔付けになってコネ広がるなら1年でもありかもしれんね（´－｀）今の職場に出戻りできればなお安心 / つか法人成りしてる人は難しそうやな

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    over999h59m
    副業禁止になるんだから民間水準じゃ困るが。

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    fog-og-frog2
    C#とTypescript、確かに同じマイクロソフト発だし、さらに言えば同じ人が開発に携わってるんだけど、必要とされた背景が異なるからなぁ...

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    rryu
    01から上流工程の職種が並ぶが「08_開発エンジニア（Webバックエンド開発）」で急にその他全部できる人みたいに雑になり、フロントエンドはというとクラウドチームという別班の募集しかないのがあれな感じ。

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    imatac
    金の話をせずに妥当かどうかを議論してるの意味不明すぎて滑稽。該当する人が市場に少ないなら高値になり、たくさんいるなら安くなるだけでしょ。何に目くじらを立てているのかよくわからん。

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    TakamoriTarou
    法令遵守する倫理観があること、を入れるべきでは。そうしないと「漫画村のUXこそ読者の夢」発言 https://archive.vn/qACBS ハッキングで対抗しろと犯罪教唆 https://bit.ly/3ajNPs1 するデジタル庁統括官楠正憲みたいなのが紛れ込む

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    lorenz_sys
    "複雑で不慣れな実装、及び開発言語にも素早く適応できる柔軟性" でどのような職場になるか想像できちゃう。他に "C#" の条件も外せばまぁ妥当だと思うけど。要するに技術基盤の方向性が決められてないってことだよ。

    その他
    verda
    verda サーバーサイドをNode.jsでって業務システムでは辛くないか？ ビジネスロジックで死にそう あと任期一年しかないのに内製化って意味あるんかな

    2022/10/21 リンク

    その他
    kiki-maru
    kiki-maru いや、バックエンドにc#使って、フロントエンドにtypescriptとか普通というかメジャーな選択だよ。というか、そもそもtypescriptはMicrosoftが開発した言語だ。

    2022/10/21 リンク

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    hkmn
    あんまり違和感ない 必須要件でも、これを全て網羅せよてことではないし と、いまデジタル庁に入ってるのはグリーCTOとかだし、この要件はちゃんと確認してるはず

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    BRITAN
    BRITAN 俄に信じ難いな→“いわゆる霞が関のイメージにあるような年功序列制度ではない”

    2022/10/20 リンク

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    nobodyplace
    まあ普通な気がする

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    door-s-dev
    個人的には"Web・モバイル技術、及び大規模サービスの運用に対する確かな理解と技術を深く掘り下げる能力"が難易度高そうに思えたかな。別に働かないからどうでもいいんだけど

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    turanukimaru
    turanukimaru 妥当かよりも、このスキルの持ち主を採って何をやらせる気だって話なんだよな。全部が必須になる作業が想定できないというかやりたくない。誰を取って何をするのか既に決まってるなら知ったこっちゃないけど。

    2022/10/20 リンク

    その他
    a-kuma3
    a-kuma3 相談したのはエンジニアじゃなくてコンサルじゃないのかな。フロントに TypeScript 選ぶ人がバックエンドに Node.js じゃなく C# って選ばんし、バックエンドに C# 使う人は ASP.NET の呪縛がガッツリの人のはず

    2022/10/20 リンク

    その他
    madogiwahirasyain
    うちの会社では至って一般的なスキルセットだし、皆がここまでこんな人見たことないとか過剰に騒いでるのが別世界の出来事のように感じる。Sierでは珍しくもないんだけどなぁ、ReactやVue等のweb系技術も最近は普通にやる

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    imwks
    C#は書いてみると結構いいと思ってるしとっきやすかった

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    nunulk
    妥当かどうかはこの条件で採用できたかどうかで決まるんじゃないか？自分の感覚だと妥当そう（採用できそう）という感じだけど、1年持つかどうかはまた別の話だよなぁ

    その他
    table
    HER-SYSでブイブイ言わせた某社とか某社とか思い浮かべちゃうなぁ。

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    straychef
    妥当かどうかじゃなくてこういう人が欲しいってだけでしょ　でもこういう既に経験があって出来る人を持ってくるなんてのはぜんぜんだめで１から育てるぐらいじゃないと話にならん

    その他
    dodecamin
    dodecamin .Net系で動くシステムでTypeScript、React、Vueあたり使うシステムなんて見た事ないぞ。Microsoftは昔からフロントもバックも両方、自社技術のみで書ける世界観を突き進んでる。GithubもAzureRepos（旧TFS）使うから使わない。

    2022/10/20 リンク

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    b-wind
    比較的ハイスペックではあるけれど、公共のシステム作るのにこのぐらいは欲しくないかと思うんだが。

    その他
    kazatsuyu
    これくらいのスーパーマンがおらんとどうにもならないという残酷な現場の現実を反映してるのかもしれない

    その他
    circled
    技術スタックの条件の方はC#外せば割といそう。むしろこれらの技術スタック加えて「圧倒的なコミュニケーション能力」の募集要項が存在してるせいで全滅してそう

    その他
    deep_one
    deep_one やはり「想定している個人」が既にいる公募なんじゃなかろうか。妙に詳しい条件を書いて特定企業しか受注できないようにするテクニックと同じ奴。

    2022/10/20 リンク

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    nicht-sein
    １個１個はわかるけど全部取り揃えている人材はいない(がすごく高い)ので無茶な募集だな、って印象

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