エンジニアの時間外勉強について、徳丸さんの考えをお伺いさせてください。 新卒で大手のsierに入社したのですが、経営層や組織の上の人たちが語る時間外の勉強や外部セミナーの参加の推奨に違和感を感じてしまいます。 ですがこの手の話をすると「エンジニアである以上は生涯学習すべきだけど、プライベートに勉強を強制させるの（無償の時間外労働）はダメだよね」という一般論を返されます。 正味、仕事をこなしていくという観点から言えばプライベートの勉強を一切やらなくても何とかなってます。選択肢という面でスキルアップも大事だと思いますが… 私は会社として利益を上げたいがためにエンジニアの勉強を推奨するなら（高度なスキルを利用したいと考えるなら）もっと高い給与や時間外労働給を出せよと思ってしまいます。 （会社側が労働後の短い自由時間や週に2日しかない休日すらも搾取してるのでは？と） 自分はエンジニアになって半年程

概要 4年目のソフトウェアエンジニアとして、一般社団法人 ソフトウェアエンジニア協会(以下SWE協会)のコーディング練習会に参加して感じた変化を共有します。 なお、Google を含む外資系ソフトウェアエンジニアのコーディングテストを準備なしで解ける方にとっては、本記事の内容は役に立たないかもしれません。 自己紹介と参加の背景 私は現在、主にマーケティングオートメーションツールを提供している会社で、ツール全体が使うデータパイプラインの構築や運用、機能開発に利用する共通基盤の開発等を行っています。 扱うトラフィックはそれなりに大きく、馴染みの薄いミドルウェアを学ぶ場面も多いのですが、学習が場当たり的になりがちで、技術間に渡る「共通項」が見えにくい感覚を抱いていました。 また、社内で尊敬するエンジニアの「判断基準」や「なぜその選択肢を採らないのか」という背後の思考まで追いきれないことが悩みでし

「ITエンジニアを辞めました」──そんな投稿を目にする機会が増えています。あるときはXでの報告、あるときは顧客の採用担当から、そしてまたあるときは人材系事業の中の人から話を聞くようになりました。今、IT業界で何が起きているのかを整理してみます。 辞める人が増えている背景共通しているのは、2019〜2021年頃にプログラミングスクールを経てITエンジニアになった人たちです。しかし、いざ入社してみると現実は想像以上に厳しいものでした。 不況が変えた未経験・微経験採用近年、受託開発会社、事業会社、スタートアップを中心とした不況感の高まりにより、未経験・微経験層の求人が大幅に減少しています。 景気が後退局面にある中で、企業は「教育コストをかけて育てる層」よりも「即戦力として成果を出せる層」を優先するようになりました。これにより、スクール卒のエンジニア志望者が転職活動で行き詰まり、キャリアチェンジを

はじめに @dyoshikawaです。 私の2025年6月ごろからの取り組みとして、Claude CodeによるVibe CodingでRulesyncというOSSツールを公開しました。 そこでかなり自由にClaude Codeでいろんな手法を試すことができましたので、AIコーディング全般のTipsをお伝えできればと思います。 一方で（人間の介入が少なすぎる）Vibe Codingの弊害としてコードベースやドキュメントが崩壊し、途中で開発がストップした場面もありました。ここのプロセスの反省と、どのように開発可能に復帰させたかという点も紹介します。 最後に人間の役割、AIの役割、ソフトウェア開発の未来といったトピックに触れたいと思います。 Rulesync: 主要なAIコーディングツールの設定ファイルを一括管理 まず、私が開発・公開したツール Rulesync について簡単に紹介します。 こ

iwashi / Yoshimasa Iwase @iwashi86 NTTドコモビジネスで生成AI周りのPJリードおよびエバンジェリスト ← Agile & PdM 推進 ← HR ← SWE / #fukabori.fm の人 / 早稲田大学 非常勤講師 / 翻訳者 / 発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません iwashi.co iwashi / Yoshimasa Iwase @iwashi86 社内政治を避けてはならない、という記事。良かった。 ・多くのエンジニアは、職場の「政治」という言葉に顔をしかめる ・「本物」のエンジニアはコードに集中すべきで、政治は無関係だと信じられている ・筆者もかつては同じように考え、政治を嫌うことを誇りに思っていた ・しかし今、筆者の考えは正反対である。問題は政治そのものではなく、「悪い政治」なのだ ・政治が存在しないふりをする

はじめにさて、2025年9月末をもってデジタル庁（以下デジ庁）を退職しましたー！ 「っていうか、お前デジ庁で働いてたんか！」って思う人も居ると思うのですが、そうなんですよねぇ。たった、1年半足らずでしたが。 こういうの書くの初めてで、動機は自分自身がすごく良い経験が出来たなぁと思ったからです。 あくまでデジ庁で働いたやつの一例ってことで、興味があればご一読くださいな。 （※画像は可愛すぎると評判のうちのコです） なんでデジ庁で働いたの？ぶっちゃけ、最初はなーんにも考えてなかったんです（笑） たまたまLinkedInで、カジュアル面談どーよ？って感じで人事の人から連絡が来て、最初の感想は「え？おれ？なんで？」って思ってたわけです。 BigQueryが大好物なおれからするとデジタル庁のデータ分析基盤「sukuna」の記事は読んでたし、まぁどうせ落ちるだろうし、カジュアルならお話しを聞いても損は

日本の大手メーカー、いわゆるJTCで課長になって4ヶ月が過ぎた。世の中でよく言われる中間管理職みは確かにあるって実感と、それを生じさせる要素や機序も少しは見えてきて面白いなって気持ちもあり、忘れないようにメモしておこうと思って。 基本情報 新卒で入社（22歳）→品質管理系の部署で係長クラス（33歳）→別の生産管理系の部署で係長クラス（37歳）→前の部署に戻って課長（39歳）、という流れ。 課の人数は自分を含めず20名いる。課には機能別ではなく、担当製品で分けた2つのグループがある。 巷間で言われる中間管理職み よく世の中で語られる中間管理職のつらさは以下のようなものがあるだろうか。 板挟みの立場：経営層と現場の間での板挟み、裁量が小さい割に責任が大きい。 心身への負担：労働時間の長さや業務負荷の高さ、プレッシャーの大きさ。 報酬面での不満：残業代のなさ、業務量や責任に対する報酬の低さ。 人

TJO @TJO_datasci これ言いたくなかったけどあえて言っておく。エンジニアで開発界隈から実社会・ビジネス界隈に打って出たい人は、悪いことは言わないからまずは営業や渉外など「世の中の普通の人たちと話して深く関わり合う」経験をある程度積んだ方が良い。社会はロジックだけでは動かないという実感を体得してほしい 2025-07-20 11:40:59

アメリカの構造エンジニアであるウィリアム・ルメジャーは、ボストン市庁舎やシンガポールのAXAタワーなど、さまざまな建築物の設計に携わった人物です。そんなルメジャーが、「自分が設計したニューヨーク市マンハッタンの超高層ビルが嵐で倒壊するかもしれない」と気付いた時、一体どうしたのかについてまとめた動画がYouTubeで公開されています。 The Most Dangerous Building in Manhattan - YouTube 1960年代、金融大手のシティコープ(現シティグループ)がマンハッタンに新しい本社を建設しようとしていました。 ちょうど付近の街区全体が売りに出されていましたが、その一角にはセント・ピーター福音ルーテル教会という古い教会がありました。シティコープが交渉したところ、教会は立ち退きを拒否。 その代わり教会側は、古い教会を新しいものに建て直し、シティコープのビルとは

はじめに 日々育児、家事と仕事を両立し最新の技術動向もキャッチアップしているパパママエンジニアの皆さまお疲れ様です。 そんな心身ともにぼろぼろな子育てエンジニアのみなさんはPCに向かって作業をしている時間が至福の時となっていることでしょう。 しかし、そんなひと時を邪魔する小さな訪問者が存在するのです。 本記事ではそんなかわいい訪問者を喜ばせてあげるためのTipsをいくつかご紹介します。 対象読者 1 ~ 3歳くらいのお子さんを持つエンジニアの方 在宅で仕事をすることが多い方 最近、仕事部屋に子どもが入ってきて困っている方 とはいえ、かわいい子どもを喜ばせてあげたい方 slコマンド slコマンドはlsコマンドのタイポを矯正するための素晴らしいコマンドです。 MacであればHomebrewでインストールできるので、まだインストールしていない方はインストールしましょう。 実行すると以下のようにS

リンク ゆめみ ゆめみ、アクセンチュアによる買収に合意 | ゆめみ ～市場に大きなインパクトを与える革新的なデジタルサービスの迅速な投入に貢献～ 392 users 2074

えび＠プログラマー @ebiebi_pg 開発もしない設計もしない ただただ人の揚げ足ばかりとるITエンジニアさん ついに開発チームを外されテストチームに入れられたのだけど テストケースに無いテストでバグをどんどん発見し 「テスト神」 ってあだ名がついた 2025-04-03 08:18:35

saldra(サルドラ) @sald_ra Pictoria/AITuberエンジニア/え〜あい部/お仕事や登壇依頼はDMに！ ローカルLLMに向き合う会 discord.gg/VuYCYkYaHK あいちゅーばーわーるど discord.gg/6v2tTEdPsp 著書𓂃𓂄amzn.to/3UXMPlr my.prairie.cards/u/sald_ra saldra(サルドラ) @sald_ra 勝手に尊敬しているエンジニアの方々が片っ端からCline使い始めてて、明らかに時代が動いている面白さがある一方、「認知負荷かけても壊れない人間のチキンレース」になってきてる感覚がある 自然言語で要件伝えながら高速目grepはもうキツい 2025-03-27 21:20:25

社内勉強会向け

リンク はてな匿名ダイアリー エンジニアってなんか性格悪い人多くね？ WEBページの制作進行兼営業の仕事をしているクライアントから「こういうWEBページを作りたい」「このまえ作ってもらったWEBページのここを直した… 932 users 144

ぼくはAmazonのシアトル本社でセールの機能を開発している。Amazonでお買い物をしていると「30%引き」や「20%オフ」のようなディスカウントを発見して喜んでくださっている方もいると思うけれど、あのディスカウントを提供する仕組み自体が一つの大きなプロダクト（システムと言ってもいいかな）になっている。そしてそれを支えるためにシアトル、バンクーバー、ベルリン、バンガロールにまたがるグローバルなチームによって開発・管理している。 そんなわけでぼくはPM (プロダクト・マネージャー) として日々セール機能に関するプロジェクトを回している。たくさんの刺激的で興味深いプロジェクトに恵まれてきたわけだけど、その中で一つとても記憶に残るプロジェクトがあった。 それは「定期おトク便」に関するものだ。定期おトク便というのは、平たくいうと日頃からリピートして買う商品（例えば飲料水や洗剤のような日用品）につ

https://anond.hatelabo.jp/20250105165945 上の記事を読んで、ドワンゴの中の人として糸柳で思い出したこと、彼を雇ったドワンゴがどんな会社だったのかを書いてみようと思う。 糸柳を雇ったのは、ドワンゴのエンジニアのトップだったS君だ。ここでは鉄男（仮名）と呼ぶことにする。 糸柳を雇う少し前、僕は鉄男を叱責したことがある。「お前は自分の使いやすい人間しか採用してない。だからてめえは小物なんだ。自分にない能力をもった奴を採用しろ」みたいなことを言った。 鉄男は中卒だ。そう、ドワンゴのエンジニアのトップは中卒だった。いや、鉄男だけでなく、ドワンゴの幹部エンジニアの半分以上は中卒、あるいは高卒だった。 これは当たり前で、当時のドワンゴは天才エンジニアみたいなやつがゴロゴロいる職場だった。同じ天才エンジニアなら、高校も大学も行かずにずっとプログラミングをやっている中

2024.12.11 エンジニア組織のリアルな失敗経験から学ぶ！ 生産性向上＆チーム強化Tips