百目さかき👁 @todomesakaki @0mappy0 @kyayuni_dddddd 誰も払わないよ。 食べに行く人もタダ飯目的だから、むしろ男に来て欲しくないと思ってる。 つまり相席屋の大損ということ。 2025-11-14 14:14:20

どうも、現役ホテルプライスコントローラーのタケルンバでございます。 さて、中国の話題で持ち切りであります。中国政府から出されている日本への渡航自粛の話。ホテル関係者としてちょっと書いてみたいと思います。 まあまずは正直な感想です。 正直気にしてない 理由。そういう国だから。非自由主義国では国家の方針転換などなどにより、影響を受けることは珍しくないので。実際に中国関連のお話ですと、2012年尖閣諸島国有化の際も同様の経緯がありましたしね。何か起きると何かある国なんですよ、あそこは。それに一喜一憂してちゃ体が持ちませぬ。 訪日外客数　月別推移 出典：訪日外客統計｜JNTO（日本政府観光局） 時系列推移表より作成 どの国も基本的には右肩上がりに増加していますが、中国だけ2012年に減少しています。あからさまですね。 とはいえ1年も経てば「あれ？ なんかあったっけ？」みたいになりましたし、2年も経

岐阜暴威 @gihuboy 資生堂ショックを調べると面白くて、産んだ女性と産んでない女性が会社内で紛争。大変な仕事や時間帯は子なし独身が背負い、評価は変わらない。忙しい時間帯に人が足りないから売り上げ落ちる、みたいな感じ。 なんかいい方法ないかなぁと考えたけど全く見つからないジゴク。 2025-11-10 17:47:15

この記事の3つのポイント 米国の大企業が続々とオフィス勤務に回帰 従業員の多くには在宅勤務のメリット大 事業不振の原因を在宅勤務に帰すべからず 米コーヒーチェーン大手のスターバックスは最近、スタッフにオフィス勤務を求める要件を強化した大手企業の一つだ。同社のブライアン・ニコル最高経営責任者（CEO）は7月、従業員に対してオフィス勤務を週3日から4日に増やすよう指示した。 同氏は英フィナンシャル・タイムズ（FT）に対し、「事業の立て直しに取り組む中、すべての関係者に多大な負担をかけていることは承知している」と述べた。 今年は多くのCEOらが、オフィス勤務にまつわるルールを強化する傾向が強まっている。新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）を契機に、企業がリモートワークを試し始めてから5年がたった。今、米JPモルガン・チェースのジェイミー・ダイモン氏や米アマゾン・ドット・コムのアンディ

大阪で7つの新車販売店を持つネッツトヨタニューリー北大阪（大阪府豊中市）。同社ウェブサイトにはこう記されている。「評価される側が自分たちのありたい姿を描いた人事考課制度は、上司にとって都合いい人材づくりではなく、一人ひとりの従業員が自分らしく仕事をするための制度です。社員代表で作り上げた給与制度は全国唯一無二のものです」。 どんな経緯で社員が給与制度を作ることになったのか。小西敏仁社長に取材した。 小西さんが取締役として入社したのは2011年、30歳のときだと聞きました。 小西：大学を出てから7年、トヨタ自動車に勤めていたのですが、当社の営業本部長だったAさんが体調を崩したことで、当時社長の父に呼び戻されました。以前から知っていましたが、経営状況はとても悪かった。 当時の売り上げは50億円弱。大阪のカーディーラーは売り上げが1000億円を超える会社はざらにあるので、当社はケタ違いに小さい。

moja🧚‍♀️ @moja99758134 大阪で結婚式やキャバクラのメイクを個人事業主でやって年間売上700万円（納税は確定申告でゼロ）の友人、テナントを借りて店舗を出して二人従業員を雇う計画を進めている件を相談され、止めたんだけどやっぱり止まらない。今は固定費ゼロだから楽なだけなのに x.com/moja99758134/s… 2025-10-18 17:28:10

農業事業者の２０２５年度上半期（４～９月）の倒産件数が５３となり、年度上半期では過去３０年で最多となったことが８日、東京商工リサーチの調べで分かった。生産資材価格の高騰などが響いた。円安が進み一層のコスト高も見込まれる中、農畜産物価格への転嫁に向けた消費者の理解醸成が課題となる。 負債額１０００万円以上を対象に集計した。１億円以上の負債を抱えて倒産した事業者数が増える一方、１億円未満の小規模業者が半数を占めた。コスト高の影響を大きく受けたとみられる。 業種別で倒産件数が最多だったのは「耕種農業」の２９。前年同期比では９％減だった。内訳は野菜作１５、米作６、花き４と続いた。米作は１増えた。 「畜産農業」の倒産件数は過去１０年で最も多い２１。トップは酪農業の１２で、前年同期の３倍だ。西日本の大手酪農業者の民事再生法の申請があったため。コスト高を受けて乳価は引き上げられたが、経営環境が依然厳しい

中田:‖ @paddy_joy 圧巻のインタビュー。経済小説並みのドラマ。9月に入社して1週間で不正を見つけて2週間で証拠を集めて監査役やCFOに相談して9月20日に社長に直談判して22日に退職するスピード感。 オルツ、黙殺された内部告発　「これはクロ」上場前に警告した元部長：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 2025-10-11 01:57:53 リンク 日本経済新聞 オルツ、黙殺された内部告発 「これはクロ」上場前に警告した元部長 - 日本経済新聞 人工知能（AI）開発の新興企業オルツ=8月に上場廃止=の不正会計問題は、東京地検特捜部が同社元社長の米倉千貴容疑者（48）や前社長の日置友輔容疑者（34）ら4人を金融商品取引法違反（有価証券報告書の虚偽記載など）容疑で逮捕する刑事事件に発展した。同社の不正会計について、公認会計士の資格を持つ経営企画部長が2

www.bloodinthemachine.com ブライアン・マーチャントが Why We Fear AI の共著者である Hagen Blix にインタビューしているのだが、これがすごく面白いので紹介しておきたい。 彼が指摘するのは、「AIが人間の労働を全て自動化する」という AI 企業の奇妙な約束である。そんなわけないのに、どうして AI 企業はそれを売り込むのか？ それが経営者層の受けが良いからだ。 これはワタシも「生成されたAIビジネス、OpenAIと「AGIというナラティブ」」や「「AIファースト」と「人間ファースト」は両立しうるか？」などで取り上げたテーマだが、Hagen Blix は以下のように語る。 そして、我々は明確に理解するわけだけど、これは第一に生産性の問題じゃないんだ。一部はそうかもしれない、多分ね。多くの研究が、生産性の向上は起こらないと言っている。でもね、我々

特集「シャープの生きる道」の他の記事を読む 「もう一度、シャープらしさを取り戻したい」 9月29日、報道陣を集めた懇談会で、シャープの沖津雅浩社長は力を込めた。土俵際に追い込まれたシャープが、復活の道を歩み始めている。（詳細なインタビュー記事はこちら） 2022年度、23年度と立て続けに1000億円超の最終赤字に転落。わずか2年間で合計4000億円以上の純損失を計上し、自己資本比率は一時9％まで低下した。 火中の栗を拾うタイミングで24年6月に沖津氏が社長に就任してからは、「アセットライト」戦略を進めてきた。巨額の赤字を招いたディスプレー事業は、大型液晶パネルの生産が24年8月に終了。 大阪府堺市にある堺工場の土地や建物は、ソフトバンクやKDDIなどに合計1000億円超で売却した。かつて「世界の亀山工場」ともてはやされた亀山第2工場（三重県）も、親会社である台湾・鴻海精密工業へ売却する方向

2　コメ価格の高騰を受けて政府はコメの増産にかじを切りましたが、壁の一つが「なり手不足」の問題です。どうすればコメ農家は増えるのか、年収1000万円を目指す取り組みを取材しました。 若者が続々集まるコメ農家　ボーナスも

はたらく機械の会 @Green_Komatsu 裏日本の零細企業だったコマツが世界2位に大躍進した秘訣がここ。 どんな僻地でも製品に不具合があると飛んでいくという。 コマツが「客先不具合の現地検証は勉強になるから来てください」と誘ったが拒否した某重電メーカが凋落したニュースを目にして、コマツは正しいんだなと思った。 x.com/toshi_yuki4518… 2025-10-03 06:59:44

三幸貿易公式 @SANKO_TRADING (･～･ ).｡oO(Halalはそもそも同じ工場で生産できません。 ムスリムには常識なので、豚肉加工品メーカーにこの様な要望を出す事は考えられません。 そもそもチキンやビーフのソーセージは比較的簡単に手に入ります。 その様な要望を出す人がいるとしたら、Halalを知らない人物と考えて良いです） x.com/Amane2240/stat… 2025-09-30 20:52:49 Amane @Amane2240 作る予定はない、っていうのは理解できるんだけど、「守り続ける」のあたりでその要望を出した人たちに「豚肉ハムはつくるな！」と言われたわけでもないのに、どうしてそんな好戦的な姿勢なんだろう……。「豚肉製品を廃止してハラル製品だけを作れ！」という強制ではなく、あくまで要望ですよね？ x.com/saitoham8/stat… 2025-09-3

2016年2月24日に株式会社はてなは上場。 東証グロースの上場維持基準は上場から10年後に時価総額40億円だが、現在の時価総額は約30億円。 つまり、このままだと来年の3月には上場維持基準をクリア出来なかったことになるため、上場廃止の可能性が出てくる。 https://www.jpx.co.jp/equities/listing/continue/outline/03.html 通常は未達から1年間の改善期間を経てから上場廃止。 一応、グロース市場から時価総額基準が無いスタンダード市場に移るという手も無くは無いが、代わりにより厳しい流通株式の基準等もあり、全く容易ではない。 しかも、追い打ちをかけるように先日東証より「グロース市場の上場維持基準の見直し等の概要」が公表された。 https://www.jpx.co.jp/news/1020/um3qrc0000026eka-att/um3

カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba ニデックの意見不表明が話題ですが、会計士（＝監査法人）側からみてどれほど凄いことなのかを解説してみたいと思います。意見不表明自体は日本だと数年に１件程度でるものではありますが、ニデックのような巨大企業に出る意見不表明は、日本では史上初といってよいと思います。以下、長文です。 まず、物凄く簡単にいうと、監査法人はクライアントの決算書に対して、監査意見というものを書いた監査報告書を出してから決算発表が行われるのですが、監査意見としては大きく以下の３種類があります。 ①適正意見（決算書はOKです） ②不適正意見（決算書が大きく間違ってます） ③意見不表明（決算書がOKかどうか分かりません） 通常は①です。ほぼ100%の上場会社で、監査法人から①の監査意見を入手します。ちなみに多少の間違いがあっても大きく間

僕は給食会社の営業部長。先日、会社上層部から呼ばれて「現場スタッフ不足をスキマバイトの活用で解決できないか検討してくれ」と言われた。「また思い付きか…」と流していたら「細菌検査（検便）をクリアすれば」とか「秘密保持契約を結べば」などと専門的実務的なことを言い出した。彼らは本気だ。彼らなりに会社のことを考えていた。僕は、「ウチの会社上層部はアホ」という認識が成長しすぎて、まったく仕事をしていないという幻想を心の中に作っていた。この点は反省。すまん。とはいっても、会社上層部には創造性が欠如しているので、スキマバイトを推している業者の営業からの入れ知恵だろう。 給食業界は、人材確保に苦戦している。現場スタッフは社員からパートスタッフまで余裕がない。求人広告を見るかぎりでは、どの給食会社も苦戦しているようだ。特に、休みなく、朝昼夕３食提供している福祉施設（老人ホーム）や病院は、勤務時間が、早朝だっ

スタジオパーソルでは「はたらくを、もっと自分らしく。」をモットーに、さまざまなコンテンツをお届けしています。 14歳の細井愛茉さんは、現在中学2年生（2025年7月取材当時）。まだあどけなさの残る彼女は、実はわずか10歳で環境保護に取り組む株式会社moco Earthを創業した、起業家兼環境活動家でもあります。 すでに会社として4期目に入ったmoco Earthの取締役として日々奮闘する細井さんが、起業という大仕事に乗り出したきっかけには、彼女の価値観を変えるほどの出会いがあったそう。学業と会社経営を両立する、細井さんのキャリア観に迫ります。 オンラインスクールで知った地球環境の惨状。他人事とは思えず、一人で始めたゴミ拾い ──起業家になる以前の細井さんは、どんな幼少期をすごしていたのでしょうか？ ごく普通の生活を送っていたと思います。小学校では勉強して、宿題をして、友人と遊んでと、周囲と

株式会社おくりバント、退職引き止めサービス「イテクレヤ」を正式リリース退職者が相次ぐ企業へ。離職の連鎖を止める「イテクレヤ」 株式会社おくりバント（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：西久保剛、以下おくりバント）は、2025年8月1日、退職引き止めサービス「イテクレヤ」を正式リリースいたしました。 昨今、退職代行サービスの普及により、社員の突然の離職に頭を抱える経営者や人事担当者も増加傾向にあります。表面的な退職理由だけでは、組織の根本課題にはアプローチできず、離職の連鎖や職場の士気低下を招く可能性も否めません。 「イテクレヤ」は、企業側からは見えづらい、退職に至る本当の原因を追求し、その改善策を提示することで、組織全体の環境改善と離職防止を支援するサービスです。 ※なお、本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません。 「イテクレヤ」サービス提供の流れ 1.

中川祐馬/飲食店経営者1年生 @osaka_waroteya スタッフに求めすぎなのか？ こちらが100求めたとて50〜60できたら良い方と大前提思ってるけどそれでもしんどいんかな。そもそも属性や立場が違うから100%同じ目線は無理なのは承知の上やけどどこまでなら無理なくやってくれるんやろう。やっぱり教育って難しい。 2024-10-04 15:45:18