[B! 考え方] 出世してきてわかったこと

blackvinyl1 ほんとに優秀な人なんだろうけど、実際にツイてるかツイてないかにかかわらず「俺ってツイてる」っていう感覚を持ってなさそうなのが多分イタいところ。まあ持ってたらこうは書けないんだけど。

2009/08/27 リンク

Midas ↓正確にはリーマンショック後経済システムが完全破綻してたにも関わらず人々にそれを否定したがる雰囲気があったから勝間やもしドラがウケた。今は無政府状態。人々は同じ様に既にありもしない国家を非難し縋ってる

2011/06/05 リンク

contractio 出世してみるまで分からなかったの？

2009/08/26 リンク

ken_c_lo 組織の中で出来る2割の人の怨念だなー。大企業のサラリーマンとしては超優秀そうだが、くれぐれもその考え方のまま間違って独立したり中小の社長になったりしない方がいいと思うよー。全く別のスキルだよ。

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2009/08/27 リンク

fromdusktildawn 大企業サラリーマンの仕事がいかにうんざりするものであるかがよくわかる記事。フリーになって自分でスモールビジネスを立ち上げればこの苦痛から解放されるよ。

2009/08/26 リンク

kokogiko これを見て、最初から居た馬鹿が先に出世してて、お友達評価を回して自分達だけどんどん出世するループを回してる会社だと救いがないなと思って、それって何て前社、と思った。

2011/06/05 リンク

idesaku 馬鹿が上司が言った意見は、いくら聞いても馬鹿な意見。わがままで利己的で、部下がどういう動機で働いているかなんて気にしていない。自分のことしか考えてないのはお互い様じゃね？

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2009/08/26 リンク

maricebreak この人の下では人材は育たないだろうな。優秀な人間は、どんな人間でも扱えるものです。ダメと思ってたやつが思わぬ功績を打ち立てて感動することも多いというのに。新人に振り回されて鬱になるよりいいのかしらん？

2009/08/26 リンク

reviewpoint 大企業に入ってくる人材は保守的で依存心が強いがプライドが高い人間が多い。その中でできる人間は２割以下だ。もっと経営が見えてくると馬鹿な８割のために稼ぐことが理不尽に感じるようになる。その後どうするか。

2009/08/26 リンク

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出世してきてわかったこと

３１歳、同期９０人中一番早く管理職になれる位置まで来た。１．馬鹿は馬鹿として切り捨てろできない... ３１歳、同期９０人中一番早く管理職になれる位置まで来た。１．馬鹿は馬鹿として切り捨てろできないやつはできない。意見を聞いて同じ土俵にたった時点で負け。仕事でマイナスしか生まないやつは諦めろ、マイナスを無くすより、他のメンバーでプラスを作れ。もちろん無碍に扱うことは禁止。２．自分より優秀なプロパーがプロジェクトに入ると思うなプロパーは馬鹿しかこない。なぜなら優秀なプロパーは別のプロジェクトのリーダーをするから。内製化という馬鹿な流れに従って、できないプロパーを押しつけられても我慢しろ。協力会社で優秀な人を５人ほど集めろ。馬鹿なプロパーでももちろん年齢が上の人はちゃんと目上として扱う。３．馬鹿の意見を聞くな馬鹿が言った意見は、いくら聞いても馬鹿な意見。わがままで利己的で、プロジェクトがどう動いてるかなんて気にしていない。それに振り回されて自分の時間を使うよりも、もっ