この記事は会員限定記事ですもらいすぎ中高年に包囲網 報酬調査「点から面に」
Inside Out
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多様な観点からニュースを考えるあらゆる仕事の報酬を調べて統計データとして提供する専門サービスが急伸している。日本の大企業の間にも、仕事の内容によって報酬を決める「ジョブ型雇用」が広がってきたからだ。一人ひとりのスキルや職種の需給に応じた報酬相場は、年功序列で昇給の階段を上がってきた「もらいすぎ中高年」をあぶり出す。労働市場の地殻変動は止まらない。
「賃金テーブルに年功色が残っていては若手の意欲は高まらず、外部の優秀な人材も引...
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現代の日本、世界が直面する構造問題の根っこに一体なにがあるのか。未来志向の「解」を求めて、記者が舞台裏や歴史を徹底的に探ります。
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