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はてなキーワード: マイナス査定とは

2025-06-28

解雇自由化したら

仕事ができない、サボってる中年「だけ」がクビになるんじゃなくて

中年は多少有能だろうが貢献してようが年食ってんだから

とりあえずクビにして、浮いた給与新卒若者を取って組織を若返りさせよう、って考えににゃるのは当然で

その結果新卒がごっそり辞めちゃってどうしようもなくなるパティーンもあるだろうけど

とにかく、若者じゃないってことはガッツリマイナス査定なんだよ

2025-06-09

人間は(良い方でも悪い方でも)変化を嫌う生物であるのと、相手いつまでもそのままだと思い込む主観しか見れない且つ逃避癖のある人は自分が変化をしない&相手の変化に気付かないのであっという間に恋愛ホルモンの3年が過ぎ、瞬間でマイナス査定し始め、俗に言う「夢から醒めた」状態になる長続きのコツで有名なのがパートナーの新しいところを見つけ再度恋をし、それを繰り返す。これに適しているのがお見合い結婚

恋愛結婚は、敢えて悪い言い方をするなら散々恋愛して出涸らしになったあと一緒になるのと、結婚のものに夢を見て夢のまま結婚をし現実に直面して離婚パターンがある。

恋愛漫画、ドラマなどは「夢を売る」コンテンツなのでドラマティックなのが当たり前だけど現実にはドラマはない、と思っておいた方がいい。

Xにもよくいる「自分共感力が高い、と言いながら異性には共感できない人」は自己を見誤っている=夢見がちなため要注意。

このタイプ他者に対して同列という概念がなく「上か下かでしか見れない」ため、恋愛ホルモン間内パートナーを(自分より上位だから)好き好き♡だが、期間外になるととたんに下位として認識するため離婚率が高い。

結論

夢:現実比率おかしい人は離婚率が高い。

2025-05-11

みんなどうやって勉強してるの

社会人6年目男

国立理系卒、国立理系なら勉強しようと思えばできるだろ?と思われるかもしれないがAO入試でなんか受かっただけだ。

高校偏差値は42。愛嬌とノリの良さだけで生きてきた。

卒業後、営業会社就職。まあ、天職だと思う。1位とかじゃないけど、年単位で見るとノルマは今のところ毎年達成出来てるし。

そんな中、会社から資格を取れ」と。

8個くらい候補があって、そのうち一つは最低でも取れ。と。

からまあ、勉強するよな。

するといつの間にかエロ動画見てる。

エロ動画対策スタバに行くだろ。いつの間にかソシャゲをしている。

机に30分向かえない。簡単なことも覚えられない。

提示された中で一番簡単資格はおそらくG検定ってやつなんだけど、3回玉砕してる。まあ、総勉強時間5時間くらいだししゃーないわな。

社会人から、というか今更勉強習慣なんて身に付かないよな。何やっても3日坊主。3大欲求ギャンブル以外4日続いたことないんだよ。こっちは。

部活経験もない、勉強経験もない。卒論は同期に8割手伝ってもらった。

どうやったら勉強というか真面目に物事に向き合えるようになるんだろ。

彼女は困ったことない。作ろうと思えばすぐにできる。

ただ、すぐに飽きる。飽きるは日本語としておかしいかもだけど、真面目に向き合えなくなる。

物事に真面目に向き合えない」。このせいで結婚も諦めてる(俺の場合結婚しない方が社会のためなんだろうけどな)

性格なのか。性格で片付けていい問題なのか。

どうやったら真面目に物事に向き合えるんだろ。

誰か助けてくれよ。社会人になって初めて真剣に悩んでる。

とりあえず目先の資格をどうにかしないといけないんだけどな。前年度受からなかったから今年のボーナス相当マイナス査定だろうし、今年こそは一つは受からないと…

と思いつつ、さっきまでエロ動画見てた。賢者モードでこの文章書いてるよ。

どうすればマシな人間になるんだろうね。28からはもう変えられないか

2025-02-08

anond:20250204092352

既婚者かつそれなりのポジションからセクハラパワハラに気をつけてる、そんな増田だと見受ける。ワイも似たようなもんや。

なんつーか、世知辛ぇし理不尽だよな。いくら気をつけてても、キチガイ告発で一発イエローカードってのはよぉ。ただな、イエローカードをもらっても、キチガイから告発だってことが認められれば、同情かつ一時のマイナス査定への詫びで後日に大幅なプラス評価に転じるもんだから、腐るなよと慰めてあげたい。実際ワイがせやってん。タイムラグはあったけど、見てくれる人って、見てくれるもんやで。

2024-07-08

anond:20240708132453

老いフリーターはいくつもの場所で有能判定されずにあぶれてきたやつだと推定できるから

まあ若くて未知数の人よりマイナス査定だわな

2024-05-19

anond:20240519052738

育休問題についてはな

そもそもが、社会(村であったり、家であったり)が解決すべき問題でな

核家族化して二人で育てようとか狂気の沙汰なんだよ

四六時中完全に人の手を要して

簡単死ぬほど脆弱

多産でもない

一年間完全に労働放棄して掛かりっきりで

その親すらも他人が養って当然とかなったら、普通はボクガワタシガって話じゃなくなるんだよ

動物としてはコミュニティ集団で育てる類のもの

一人で抱え込んで、ニホンガー、オトコガーって政争に使う話じゃないんだ

子供産む直前まで町内会死ねPTA死ね、家とか知らん

私は社会のためになんか動かん、私は私のために動くって言っておいてな

子供が生まれたり、障害を持ったりすると、途端に「なぜ社会は私を無視するのか」とか言い出すの滑稽なんだよ

お前らが普通暮らしてた頃、自分だって無視してたろうに

お前らが普通暮らしてた頃、自分だって迷惑だったろうに

自分等だけは社会が助けろ、助けない社会はクソって言い出して、社会正義フリーライドすんの


病気一年休んでも普通マイナス査定だろ

でもでもでもでも、育休だけは

そう育休だけは特別

特っ別に見逃されるべきって話をすんの

うざいんだよ

2024-02-17

保険中途解約って外交員にマイナス査定入るの?

anond:20240217180016

終身保険の6年目ぐらいなのでそこまで短期じゃないとは思っている

契約した時から担当複数回交代している

今回の担当とは一度会った後、いきなりの解約になる

2024-01-10

俺の部署消滅しそう

私は建設会社に勤めているおっさん

前の勤め先は今の勤め先の子会社なんだが、数年前親会社吸収合併された。

吸収合併されてからは1カ月もしないうちにベテラン、中堅社員が一斉に辞めた。

私がいる部署は一時期20人くらいいたのに今は6人しかいない。

一人の仕事量が半端なく、昼も夜も働いているせいか心臓が痛い。

人数減っているのに目標金額は減らないし、達成できないと容赦なくマイナス査定される。

こんな会社早く辞めたい。

2023-12-29

anond:20231228015927

まあ、さすがにこれは自分彼女に関心がない男が悪いわ。

「時流に乗ってない」「周りを見てない」がマイナス査定になるのはよくわからんけど。世の中に遅れることを恐れてキョロキョロしてるような人間って男女問わずダサくない?

2023-12-04

やっと年収500万円になったがこれでは子供は作れない

まず人間が二人暮らすのでギリギリすぎる。

倒れたときのことを考えたら一人でもギリギリだ。

平日は夜が遅すぎるので子供ご飯は食べれないだろう。俺のリズムに合わせたら子供寝る時間がなくなって成長に影響が出る。

休日は溜まった録画やゲームの消化に忙しいか子供に構う暇はない。

まり、一緒に飯も食えず休日に遊びもせず、勉強も教えず、たまに成績や賞罰に対して感想を言うだけの関係になる。

その相手のために必死に働くというのはあまりにも割に合わない。多少の手当は出るらしいが食費に学費とアレコレ考えだしたら明らかに足が出る。

うまく昇給出来なかったら貯金が出来ないどころか目減りし続けるかも。

伴侶に働いてもらおうにも子供が大きくなるまでは無理だな。

しろ俺も早退したり育休取ることになりそう。

まあ給料は出るだろうけど残業代は無くなるだろうなあ。

ボーナスマイナス査定はともかくプラスはなくなるはず。

しんどいな。

無理だわ。

ありえん。

なんで子供を作る必要があるんだろうな。

メリットがねえな。

そりゃまあ子供相手に所有欲とか投資意識とか自己投影とかすりゃメリットは見えてくるんだろうが、俺はそういうの嫌いなんだよな。

子供は親の所有物でも資産でも分身でもあるべきじゃないと思ってる。

でもそうなると一人の人間20年も育ててその人生責任つのはしんどすぎるんだよ。

道楽でやるにしても動物ペット限界かな。

2023-11-15

anond:20231115085409

ブロックされるとマイナス査定が物凄いって話なんだけどそのリスクをとっても詐欺れるカモをゲットできる可能性の方が魅力的なのか…

2023-06-20

anond:20230620184529

別に内資のSIやそのIT部隊でも過労死(心臓発作・脳卒中などの物理)は出ているから多少はね?

 

というかコンサルや専業ITに限らず、内資大手もどうやって36協定と折り合いつけてるんだってところ多いし、

珍しいことではなさそう

 

残業したり有休消化率が低いとマイナス査定適用できる部署部門って想像以上に狭いのかもなって思ってるとこ

ベンチャーベンチャーから残業悪出来たんやな

2023-05-15

anond:20230515213244

東京の話だと、子供作ってしまうと人生奴隷確定首吊りしかなくて人生サヨウナラ一歩手前って感じ

単身者ならまあそれなりに楽しそうにしてるんだけどね

女子である以上就活の段階でかなり就職差別は受ける

高学歴女子を受け入れてもいいよーって民間企業ほとんど関東からそこ以外で就職するのって難しい

関東でも産休育休時短が充実してる民間上位の女子枠って基本的に何かのコネツテ枠か激レア工学系のリケジョ枠だからなかなか滑り込むの難しいのよね

中途半端会社に入ると、転職することになって、公務員が多くなるんだよね

公務員産休育休時短目当てで女性が集まるけど、最近公務員女性増えすぎてて、マトモに育休や時短取れないところが出てきてたり、追い出しがエグかったりする(復帰後わざと激務部署とか)から、親に育児を頼めない地方出身女子には結構キツい職場なんだよね

子供がいる元公務員だと転職も厳しくなる

後は、そもそも結婚の時点で地方出身女子は大幅にマイナス査定

婚活市場男性優位だから、同じ地方出身男性とくっつくし基本的には道がない

地方出身同士だと家を持つ時に親の金銭的援助を受けるのも難しいことが多く、不動産暴騰でローンでカツカツ、共働きで片方が働けなくなったら首つってもおかしくない感じよ

世帯年収はそれなりにあるんだけど生活ものすごく貧困質素になる

関東で子なしを貫くか、なにかプラスαを付けて関東でも超上位の会社に行くか、関東以外の会社就職するかの3つの選択肢だね

関東で子ナシ以外ぶっちゃけどれもかなり茨の道と思う

女が学があってもしゃーないという考え方は好きじゃないけど、最近はわからなくもないなーとは思う

学があっても増えるのは関東で子なしって選択肢だけなんだもん

2021-11-30

anond:20211130013348

参考になるか分からないけど職場にいる多重債務者について書いとく

約4000万円の戸建て住宅ローン組んでて4人の子持ちの40代年収はざっくり400万円

少なくともカードローンサラ金など8社への返済が滞っており、それらに関する債務残高は最大時で600万円ほど

現在月給と賞与手取り額の1/4を差し押さえられて強制的に返済中

カードローンサラ金で返済できなくなると勤務先に裁判所から特別送達封書切手シマシで届く

受け取る側の私も最初ビビったが8社分も届くと流石に慣れる

封書の内容は「お前のとこの〇〇が△△社への返済滞ってるんで残債分は給料差し押さえってこと

会社の方で返済分天引きして裁判所供託してね」って内容。なので社長給料計算やってる部署にはバレる

会社側としては毎月の事務仕事が増えるので面倒くさいことこの上ないが、多重債務者本人の仕事ぶりはいたって真面目な

ので本人には口頭注意したくらいで退職勧奨やマイナス査定をしたりはしていない。

2021-10-05

anond:20211005185737

でもそこを努力しないとお前の優しさもマイナス査定になるぞ

2021-06-06

anond:20210606103151

まらないと思うぞ

ワイがいた誰もが知っている会社こんなだったし

許すっていうか

おもわず会社名を書きそうになって思いとどまったけど

誰でも知っている会社の某事業所事業所全体が社内ニートだったぞ

まり仕事のなさに所長があらゆるところにしゃしゃり出てきて所長以下の仕事は無し

課長も勤怠管理しかすることなくて鬱病休職してたよ

 

そしてこの会社だけじゃなくてもうひとつ全く同じ状況の会社があったよ

一応、技術社員は全員フレックスもしくは裁量労働適用されているんだけど

8時半には着席している空気感会社だったんだよね

でも毎日遅刻 (コアタイム内なので遅刻じゃないが遅刻という空気感)、

突休する社員が絶えなかったよ。課長以下の勤怠はボロボロ

有給取得でマイナス査定をしてはいけないとはいえ

どうやって査定乗り越えてんのかスゲー謎に思った

 

何が言いたいかというと社内ニートは割といます

2021-04-06

会社の人事評価マイナスポイントはきっちり決まっているんだけど

プラスポイントがきっちりきまっていない

面倒な仕事も引き受けて10人くらいのチームをまとめていたけど

上司が変わった瞬間、マイナス査定の連続ちょっとしたミスが重大なミスのように

評価され、昔から私のポジションに与えられた権限を、

「お前が決めていいってどこに書いてあるんだ?勝手判断するな!」と言われ

そのクソ上司判断を任せたら、スケジュールが滅茶苦茶だよ

そしたらスケジュールはお前が管理しているんだろ!と言われ

その判断権限スケジュールの調整役は同じ人でないといけないのに

権限ばかり奪おうとする。

取引先の担当とは段階的に納品すれば大丈夫だよって言われているのに、

そのクソ上司が焦りまくって「私が謝罪に行くから、お前も来い!」とか腕を引っ張られ

取引先の担当上司まで同席させて謝罪だよ。取引先の担当上司

!?なんでそんなに謝ってんの?って感じで私が頭を下げているのを見ている。

「一度に全部納品できない?段階的に納品するってことで話をきいているけど」

って言われて「ありがとうございます申し訳ございませんでした」とか

クソ上司1人で舞台俳優か!

会社に帰ってすぐ電話して取引先の担当事情を話すと「変な人が上司にきちゃったね。

段階的な納品は毎年のことだから、うちは大丈夫ですよ。しかしたいへんだねぇ」

と同情してくれたよ。

コイツのおかげで、しばらくは冷や飯を食うことになっているんだけど。

このクソ上司4月に窓際ポストに追いやられたからいいとしよう>いいのか?

2021-04-03

遠近分離の加速

東海道線沿線に住んでいて、通勤・買い物エリアとは、最寄り駅から電車利用90分範囲だと思っていました。

住宅ローンは新居から勤務先まで90分超だとマイナス査定になると聞き、持論は正解だと自信をもっていました。

JR中央線西武線の2線を利用できるエリアに転居して、東海道線がとても乗り心地がよく、むしろ例外だと分かりました。

乗客が多すぎる!

停車駅が多すぎる!

有料特急が使いにくい!(乗りたい時間に来ない) 遠近分離になってない!

実は私鉄各線、JR線の多くも同様なのでしょう。感染症対策として、通勤時間帯の混雑緩和のため、

(1)東海道線横須賀線山手線)を見本に遠近分離を鉄道各社に指示する、

(2)企業サテライトオフィス導入の補助金を出す、

(3)自宅のオフィス利用に控除を設ける(確定申告自己負担したテレワークに伴う電気代を控除など)、

(4)店舗コワーキングスペース整備で補助金を出す

といった施策を同時に実施するくらい抜本的に変えないと、会社員通勤で消耗します。

ちなみに東海道線は、割安ライナー廃止特急格上げで、ますますお金を払えば快適ラクラク通勤可能になりました。

事前にライナー廃止を察知したから転居したわけですが。いくらなんでも足元を見すぎ。


(願望)

中央快速線の停車駅は新宿中野西国分寺立川西武池袋線急行の停車駅は池袋練馬秋津所沢に変更。

西武新宿線JR中央線東西線小田急線など他社線と相互乗り入れした上で停車駅を設定。

JR新秋津駅秋津駅に屋根をつけて駅ナカ化。

2021-02-22

女性管理職になりたがらない」問題についての雑感

ジェンダーギャップ指数とやらが144カ国中121位だと言う記事でも賑わっていた覚えが。

中身を軽く調べてみると、政治経済教育健康の4分野のうち政治経済においてのスコアが低い結果によるものだ。

経済においては、男女間の賃金格差女性管理職の少なさがスコアの低さとなって現れているという分析らしい。

人をを雇う側の立場からすれば、このあたりは仕方ないよなぁという気がしないでもない

従業員ユニットとして見た場合コスパいいのはどっち、ってなるとやはり差は出るよね、という話。

男女雇用機会均等法施行改正男女共同参画ジェンダーフリー運動などのおかげか、うちの会社にも女性社員、女性管理職は増えてきている。

うちの会社は規模や質、仕事量は10年前20年前と殆ど変わっていない、ほぼ同じ仕事を同じ程度の従業員で回している。

男女の内訳だけは大きく変わった。昔は1割から2割程度で事務しかさせていなかった女性社員は今は4割に迫り、男女の格差なく仕事を任せている。

土日祝日、盆暮れ正月おやすみで、別途有給20日。

勤務時間は8:30から17:00、残業時間は人によるが月に20時間を超えることは年一回の繁忙期くらい。

産休育休病休にも手当はつけている、もちろん満額とはいかないが。

ある程度ホワイトと言っていい環境だと思っている。

女性管理職になりたがらない、という話はうちの会社で言えば正しい。

女性管理職になりたがらない、とも言えるとは思うが。

私もできればなりたくなかった、他に人が居なかったらから仕方なかった。

昇進を打診して拒否される割合女性の方が多いのは事実だ。

うちは希望降格制度があるので拒否はできる。

そもそも新規案件を任す=仕事を増やそうとしたとき拒否が激しいのも女性だ。

これは私の経験則しかいか根拠はないが。

同じような理由残業休日出勤もしたがらない。

いや、したくないのは私も同じだが。

結果として男女の残業時間の平均は男のほうが圧倒的に多い。

1年、5年、10年の離職率女性の方が高い。

産休育休を除いた休職率も女性の方が高い。

基本的に男女で与える業務を分けていないので、負担は同じだと思うのだが。

会社だけでなく、家庭内での負担もあるだろうから一概には言えないか

産休育休病休で昇給昇進にマイナス査定することももちろんしていない。

休んでいる間に同期と比べて相対的昇給昇進が遅れるのは、仕方ないと言えると思う。

長期休職の取得率が高くて離職率も高い、さらには残業休日出勤の実績も低い。

こうなってくるとやはり格差ではない男女の差、というものがある気がしてくる。

2020-12-12

頑張ってはいけない

マイナス査定しかない弊社では

何もしない人間けが勝手に昇格する

2020-10-04

anond:20201004182950

SEXした数が少ないとモテないんだなって人間の格の評価マイナス査定されるよな。涙拭けよ。

2020-07-23

anond:20200723225704

許すっていうか

おもわず会社名を書きそうになって思いとどまったけど

誰でも知っている会社の某事業所事業所全体が社内ニートだったぞ

まり仕事のなさに所長があらゆるところにしゃしゃり出てきて所長以下の仕事は無し

課長も勤怠管理しかすることなくて鬱病休職してたよ

 

そしてこの会社だけじゃなくてもうひとつ全く同じ状況の会社があったよ

一応、技術社員は全員フレックスもしくは裁量労働適用されているんだけど

8時半には着席している空気感会社だったんだよね

でも毎日遅刻 (コアタイム内なので遅刻じゃないが遅刻という空気感)、

突休する社員が絶えなかったよ。課長以下の勤怠はボロボロ

有給取得でマイナス査定をしてはいけないとはいえ

どうやって査定乗り越えてんのかスゲー謎に思った

 

何が言いたいかというと社内ニートは割といます

2020-07-06

anond:20200706054526

いじめの例でいうと

教師(個人)や学校(組織)がいじめ告発を受けていじめ対応を行うと

対応作業が増えるけど給与査定、評判にプラスの影響がない(むしろマイナス査定)

一方でもみ消そうとするとたいていはもみ消せて作業量も少なく査定等への影響も少ない。

単なる合理的判断

2020-02-20

anond:20200220201604

部下の事故管理職マイナス査定とかんがえれば

デマかどうかなんてすぐわかるようなデマがよくながれるなとおもう

2019-05-20

私は夢見りあむを推し

これは犯行声明である

私は夢見りあむを推した。

アイドルマスターシンデレラガールズ総選挙史上最強ダークホースである夢見りあむを推した。

取得した投票券の約4割を夢見りあむに入れた。

同数を元々の担当アイドルに、1割ほどをマシーナリーとも子のために池袋博士に、残りは5票くらいずつ好きな子分散して入れた。

それが今回私がとった投票行動の全てだ。

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夢見りあむには登場当初から注目していた。

奇抜な髪色、不敵な表情、自称クズ、やむとか口先で言っておきながら炎上を屁とも思っていないような謎の態度。

乳が大きいのは私にとってマイナス査定だが、差し引きで十分に魅力的だった。

ぷちデレラ育成しかしていなかったモバマスを、R夢見りあむを入手するために再開した。

ぷち夢見りあむが実装された。

夢見りあむはアイドルを斜に構えて見ているような言動をしながらも、与えられたレッスンには異常な集中力で取り組む矛盾を孕んでいた。

夢見りあむは本気でアイドルになろうとしている。

炎上も最短でのし上がるための手段として彼女理性的選択した武器であるかのように思われた。最初からわざとではなく、生来気質自然に巻き起こした過去炎上がそれを選択させたのだろう。

いや夢見りあむは最近出現した非実在青少年なので「過去炎上」などという物は存在しないのだが。

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デレステに夢見りあむが実装された。

ログボ貰うしかしていなかったデレステを、私はその少し前に辻野あかりが来た時点で再開していた。夢見も絶対来るからね。

吸血鬼主従や久川姉妹が成し得なかった事をこの時点で夢見りあむが達成している訳だが、当時の私は気付いていなかった。

あと、久川凪がくそかわいい事にも気付いていなかった。千夜ちゃんかわいい事はTwitterで知ってた。

デレステにおける夢見りあむ新情報家族海外活躍する家族に対するコンプレックスが夢見りあむのコアだ。

特に姉は、同等のルックスを持ち自分より前を歩く存在として現状の夢見りあむを生み出した最大の原因と目してほぼ間違いあるまい。

おそらく胸だけは姉の方が小さい。夢見りあむが本当に自信を持っているのが胸だけというのはそういうことだ。

色々なことを短期間で異常な集中力で人並み以上に身に付ける夢見りあむが、胸以外の全てで姉に勝てなかった。私の中ではそういう事になった。

あと3Dモデルは非常に良かった。

ピンク髪に青のインナーカラーが動くとこんなに綺麗に見えるのかと感心した。

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かくして今思えば総選挙開始以前に私は夢見りあむに堕とされているのだが、もちろん当時の私はそんなこと考えもしなかった。

日々流れていく話題の一つでしかないと、確かにそう思っていたのだ。

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総選挙が始まった時、私が考えていた投票プランは「イベントを走らずにもらえる範囲投票券を、担当アイドルに半分くらい、残りを池袋博士と夢見りあむ」というもので、実際に中間発表まではその通りに行動した。

夢見りあむを明確に推している人物は、見える範囲で数人しかいなかった。

キャッチコピー「歌って踊れる本能寺」がかわいい絵付きで産み出された。御免なさい先生は最大の功労者の一人だろう。

夢見りあむお気持ちブログ嚆矢たる「夢見りあむが許せない」が発表された。

当時の私はまだ夢見りあむが上位になりうるという事態認識していなかったので、架空お気持ちブログについて話していた与太話を誰かが形にしたのだとしか思わなかった。

なおこれを読んでいる方には当然周知のことだろうが、「夢見りあむが許せない」および他のいくつかは偽お気持ちブログであったと筆者によってネタばらしされている。

犯行動機は今以て不明だが、私は与太話の具現化として特に戦略とかではなく内向きにやったのではないかと考えている。あの人がやらなければ私がやっていたかもしれない。

あの人を含め初期の夢見りあむお気持ちブログ筆者もまた、本人の意図はわからないが夢見りあむの躍進を力強くアシストした功労者だ。

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中間結果が発表され、夢見りあむ中間3位というニュース恐慌様相を呈して駆け巡った。

夢見りあむに多大な関心を寄せていた私たちも、中間3位なんて全く予想していなかった。期待混じりで予想していたのは、せいぜい属性上位で名前が出るかどうかという所だ。

逆に総選挙にあまり関心のない知人からTwitter流れる話題の頻度や絵の枚数から考えて少なくともトップテンに入るのは十分に予想できていたと言われた。

中心に近すぎたことで嵐の全体像が全く見えていなかったらしい。

夢見りあむお気持ちブログは勢いを増した。

夢見りあむは全ての圏外アイドル担当Pの怨念を吸い込んでいるという推測があった。

しか中間発表後に怨念依り代となることはあり得ただろうし、実際にあったかもしれないが、中間発表前にそのような票の集中があり得ただろうか?

私は中間3位は怨念や悪意によるものではなく、紛れもない夢見りあむの成果だったと確信している。

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前回までの総選挙を強く支配してきた投票間中ガチャブは、北条加蓮に与えられた。

中間首位本田未央陣営ガチャブ加蓮とダークホース夢見の強いプレッシャーに晒されてちょっとおかしくなっていた気もする。

総選挙レポートにある「最初の1票では上位にいるが1人あたりの票数ではランクインしないし一斉投票の形跡もない」というデータが示す通り、夢見りあむ陣営かいもの存在しない。Twitter連携による投稿を数えるとランキングと合わない(みんな恥ずかしいので黙っていた)という分析すらあった。

最近お気持ちブログでも言及されていたが、夢見りあむのダイマ最後までほとんど行われなかった。

夢見りあむはアイドルマスターシンデレラガールズ総選挙の「定石」を完全に無視しても上位に食い込めることを示したと言っても良いだろう。

私の担当アイドルはいつも通りに良い位置に付けていたが逆転優勝の目はほとんどない。

そこで私の中間発表以降の行動は、可能な限り投票券を集めて夢見りあむを推す事に決定した。イベントを走るなんて数年ぶりだった。

とは言え担当アイドルより多い票を入れるのは嫌だし、課金投票券に手を出すほどのめり込みもしなかったのだが。

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そういう訳で私は全投票の約4割を夢見りあむに、同数を元々の担当アイドルに、残りを池袋博士や千夜ちゃん、凪などに分散して入れた、という冒頭で書いた通りの結果となった。

終結果の発表は月曜の正午。

もう12時間を切っている。

夢見りあむのシンデレラ戴冠と、担当アイドル順位中間より上がっていることを祈って筆を置く事としよう。

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匿名希望古参P

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